エンジニアリングマネージャーの求人情報

職務内容

• 担当チームやテクノロジー組織の組織マネジメント活動
• 開発チームの目標設定と目標達成マネジメント
• 開発組織メンバーの育成
• エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
• 事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
• エンジニアリング組織の問題提起や施策の企画・実行

求める人物像

• 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」のミッションに共感する方
• チームメンバーの考え方に寄り添いながら、ポテンシャルを最大限に引き出せる方
• 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設的な議論を通じて業務を遂行できる方
• 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

応募資格（必須）

• 開発組織のリーダーやマネージャーとしてリーダーシップを発揮し、成果を創出した経験
• 目安として5〜6名以上の単一チーム、または複数のチームをリードした経験
• ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
• 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力

応募資格（歓迎）

• 多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
• 急成長する組織におけるマネジメント経験
• スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
• ビジネスレベルの英語力

勤務条件

• 働き方: フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）
• 働く場所: リモートワークをベースに週1回の出社推奨日やオフサイトミーティングあり
• 雇用形態: 正社員
• 給与: 入社時年俸900万円〜1250万円程度（昇給年2回、ストックオプション制度あり）

応募リンク: こちらから応募する