ポジションについて
職務内容
第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。
業務内容
- Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート
- 組織・人材開発施策の企画・実行
- 各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
- マネージャー・評価者育成施策の実行
- 各種研修・オフサイトの企画・運営
- 人材のリテンション施策の企画・実行
- 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
- 組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
募集背景
ビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中で、より専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。
仕事のやりがい・魅力
- アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、ゼロベースで組織課題に取り組むことができます
- グローバルな環境下で業務に携わることができます
- エンジニア組織はグローバルな人材で構成されており、今後もより一層のグローバル化が進んでいく見込みです。
私たちがこれからしていきたいこと（まだできていないこと）
強いEngineeringチームを作るために、世の中のベストプラクティスは抑えながらも、これまでにないHigh Growthを実現する組織作りやそのための仕組み作り。
応募資格（必須）
- エンジニアを含む組織において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
- 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションを取ることができる
応募資格（歓迎）
- HRBPまたはそれに近い形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
- 組織マネジメント経験
- 日本国外のEngineeringチームとの業務経験
- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
- 社会課題解決への意欲がある方
- 仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方
- Engineeringチームの組成・強化に愛情を持って向き合える方
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
給与・報酬
- 経験・能力を考慮し、規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。
- 年収 800万円〜1000万円
- 別途ストックオプション付与あり
- 給与改定は原則年2回
- 固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
雇用形態
- 正社員
- 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
ワークスタイル
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働く場所について
- オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
- 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています（チームにより異なる）
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働く時間について
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制
諸手当
- 交通費実費支給
- 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
- 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月）
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
- 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
- 慶弔休暇
福利厚生
社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
その他
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
選考プロセス
主な選考プロセス
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（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
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選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
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選考はオンラインで実施します
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ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
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選考期間は概ね2~4週間程度です
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活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
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