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Senior Staff Software Engineer, Platform / キャディ株式会社

Salary: 1500 - 2500 百万円

Spark
Japanese only
Japanese: Fluent
CADDi

Senior Staff Software Engineer, Platform

職務内容

募集背景

私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。AIが知能の限界を超えていくほど、人類は物的限界に直面します。それを超える鍵は、製造業による物的イノベーションの圧倒的加速です。

「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築するプラットフォームです。人があらゆる叡智に辿り着き、AIがそれを使って実行し、業務がさらに叡智を生む──この循環で、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。

日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。

180兆円規模の巨大な製造業に眠る複雑なデータを構造化し、世界の産業OSを創り変えるためには、既存の延長線上の成長ではなく、技術の力で経営課題を直接解決し、事業を数倍〜数十倍へと非連続にスケールさせる圧倒的な技術的ブレイクスルーが不可欠です。

現在キャディでは、製造業AIデータプラットフォーム構想の実現に向けて、データ基盤のアーキテクチャリニューアルを進めています。あわせて、Semantic LayerやCustom Data Pipelineを実現し、顧客ごとのデータ活用に合わせたカスタマイズを充実させることを目指しています。

本ポジションでは、製造業AIデータプラットフォームCADDiを構成する4つのレイヤーのうち、下位3層にあたるData Layer、Semantic Layer、Discovery & Agentの領域を担っていただきます。これらのレイヤーにおける最も難易度の高い課題を、自らの手で解決していただきます。アーキテクチャの根本的な刷新、技術的負債の解消、上位のプロダクト群を支える共通基盤の設計といった課題です。そのうえで、得た知見をもとに経営・CTOと連携し、全社横断の技術戦略にも影響力を発揮していただく「Senior Staff Software Engineer」を募集します。

担当領域

製造業AIデータプラットフォームCADDiは、下層から順に「Data Layer」「Semantic Layer」「Discovery & Agent」「Workflow Products」の4層を垂直統合した構造になっています。本ポジションが担当するのは、このうち下位の3層です。

Data LayerとSemantic Layerは、CADDiのデータ基盤プロダクトであるCADDi Data Fabricが担っています。CADDi Data Fabricは、製造業固有の顧客データに対して意味付け、格納、変換を行います。そのうえで、上位のDiscovery & Agent層やWorkflow Productsが利用できる形でデータを提供するプラットフォームサービスです。

Discovery & Agent層では、CADDi ExplorerとCADDi Agentを提供しています。これらは、下位レイヤーで構造化・意味付けされたデータを使い、人とAIの探索・判断・実行を支えるプロダクトです。

キャディは、業務データを取り込み、意味と関連性を与え、横断して活用し、業務を通じて新たなデータを生み出す循環を、Data Management as a Service（DMaaS）と呼んでいます。本ポジションが担う3層は、この循環のうちデータの蓄積と意味付け、そしてその活用を支える部分です。

そのため本ポジションでは、個々のコンポーネントの設計にとどまらず、次の2つを両立させるアーキテクチャを設計・主導していただきます。1つ目は、上位のDiscovery & Agent層やWorkflow Productsが一貫した形でデータを利用できることです。2つ目は、Semantic LayerやCustom Data Pipelineによって顧客ごとに異なるデータ活用の要求に応えることです。

あわせて、担当領域で築いたアーキテクチャや共通基盤を起点に、全社横断の技術戦略とアーキテクチャの意思決定にも影響力を発揮していただきます。

期待する役割

経営陣やCTO、各VPと連携し、Platform領域（下位3層）を中心とした技術戦略の策定と技術投資の意思決定を、技術専門職のトップランナーとして主導・実行していただきます。あわせて、Platform領域で築いたアーキテクチャや共通基盤を起点に、事業のPLや中長期的な経営戦略と連動した全社横断の技術戦略にも影響力を発揮していただきます。

ピープルマネジメントを主務とするのではなく、自らも深い専門性を発揮して手を動かしながら、技術の力で「日本発のグローバルテックカンパニー」となるための強固なアーキテクチャとエンジニアリング基盤を創り上げる役割です。

想定される業務例

（以下に限定されるものではありません）

  • Platform領域の技術戦略策定とアーキテクチャ設計のリード
    • 事業の非連続な成長（事業の数倍〜数十倍へのスケール）を牽引するための、Platform領域の技術ロードマップ策定
    • 複数プロダクトが有機的に連携しつつ独立して進化できる「次世代プラットフォームアーキテクチャ」の設計・主導
    • データ基盤のアーキテクチャリニューアルと、Semantic LayerおよびCustom Data Pipelineの設計・主導
  • パラダイムシフトを伴う技術基盤の刷新
    • Platform領域を起点とした開発生産性のデッドロック解消や、AIネイティブな開発プロセスへの変革など、既存のシステムやアーキテクチャの枠組みを根底から変える設計と完遂
  • 技術的意思決定のリードと品質ガバナンスの構築
    • Platform領域におけるセキュリティ・パフォーマンス・スケーラビリティの基準策定と実行、および全社基準への展開
    • 複数チームが関わる複雑なシステムデザインのレビューと技術的支援
  • 全社横断的な「技術的突破口」の創出
    • 特定のチームだけでは解決できない共通基盤の課題に対し、Platform領域で得た知見を起点に、全社最適なソリューションを自ら構築・展開する

このポジションの面白さ・得られる経験

  • 「日本発グローバルテックカンパニー」のコアシステムを技術トップとして創り上げる経験
  • 製造業固有のデータに意味を与える基盤を設計する経験
  • 産業構造の変革を技術で成し遂げる社会的価値
  • 技術で事業を動かす「手応え」
  • カオスを最高度の秩序へと昇華させる挑戦

必須要件

  • 世界トップクラスの技術力
  • 特定の技術領域における深い専門性に加え、全領域を俯瞰し事業のボトルネックを解消できる機動力（フルスタックを超えたプロフェッショナル）
  • 経営・事業戦略と技術を結びつけ、事業成長の観点を持って技術的意思決定ができる高度な抽象化能力
  • 複数プロダクト、またはグローバルに展開する大規模システムのリードエンジニア・アーキテクトとしての経験
  • 大規模・複雑なシステムのアーキテクチャ設計と、技術的負債の解消やプラットフォーム化を主導し完遂した経験
  • 大規模データ基盤、分散コンピューティング、データパイプラインのいずれかの領域における設計・開発・運用の経験
  • 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力（複雑な技術的概念を非エンジニアとも高度に折衝できる能力）

歓迎要件

  • 【※強く推奨】ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点のエンジニアとの連携・アーキテクチャ議論が可能な方）
  • メガベンチャー、またはグローバルテック企業におけるStaff/Principal Engineer、CTO、VPoE、それに準ずるポジションでの技術牽引経験
  • Semantic Layer、Data Layerの構築経験
  • Ontology（オントロジー）を活用したデータモデルの設計、およびOntologyに基づく推論・検索機能の開発経験
  • データフォーマット（Apache Iceberg、Parquet、Avro等）や分散処理フレームワーク（Apache Spark、Apache Beam等）に関する知見
  • 立ち上げ期から拡大期まで、異なるフェーズのプロダクト開発に深く携わった経験
  • AI、機械学習、データ基盤を活用したプロダクトのアーキテクチャ設計や事業化を技術トップとして牽引した実績
  • 北米などグローバル市場でのSaaSプロダクトのシステム設計・グロース経験
  • OSSへの顕著な貢献や技術コミュニティにおける高いプレゼンス

求める人物像

  • キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に深く共感し、産業変革への強いパッションをお持ちの方
  • 技術を目的化せず、あくまで「事業のスケールと顧客価値の最大化」のための手段として捉え、経営視点で意思決定できる方
  • 極めて高い視座を持ち、既存の枠組みや過去の成功体験にとらわれず、ゼロベースで未来のアーキテクチャを描ける方
  • 困難な技術的障壁やカオスな状況下でも、自らの圧倒的な技術力で道を切り拓き、エンジニアリング組織全体に背中で語れる「求心力」をお持ちの方

開発環境

  • フロントエンド: TypeScript, React, Next.js
  • バックエンド: Rust (axum), TypeScript, Node.js (Express, Fastify, NestJS)
  • 機械学習・アルゴリズム: Rust, Python, OpenCV, PyTorch, TorchServe, Elasticsearch, Vertex AI
  • インフラ: Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Anthos Service Mesh, Istio, Cloudflare, Argo Workflows
  • Event Bus: Cloud Pub/Sub
  • DevOps: GitHub, GitHub Actions, ArgoCD, Kustomize, Helm, Terraform, Datadog, Mixpanel, Sentry
  • Data: CloudSQL (PostgreSQL), AlloyDB, BigQuery, dbt, trocco
  • API: GraphQL, REST, gRPC
  • 認証: Auth0
  • 開発ツール: GitHub Copilot, Figma, Storybook
  • コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro, Confluence

給与・報酬

  • 入社時年俸は1500万円〜2500万円程度を想定
  • 昇給年2回
  • 年収を12で割った金額を月額固定給として支給
  • ストックオプション制度あり

採用フロー

基本のフローは下記となります。※期待役割により変更となる可能性があります。

  1. カジュアル面談（希望された場合）
  2. 書類選考
  3. 技術課題（オンラインのコーディングテスト）
    技術組織のリーダーとして必要な「論理的な思考能力」と「最低限のコーディング能力」を確認することを目的としています。
  4. 人事面談
    選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
  5. 一次面接
    これまでのご経験をベースに、取り組まれてきたことや成果を中心にお伺いさせていただきます
  6. ワークサンプル面接
    事前課題に取り組んでいただき、面接当日にディスカッションを行います
  7. 最終面接
  8. オファー面談

※必要に応じ、追加の面接をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募〜内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。

募集要項

働き方

働く場所について

  • オフィス・リモートでの勤務については、現状、週1〜3日の出社をベースとした運用を行っています。

出社頻度

  • 都心近郊在住者： 週1〜3日程度（プロジェクト状況やフェーズにより変動）
  • 遠方・地方在住者： 月1〜2回程度の出張ベースでの出社（東京または大阪オフィス）

補足

  • アーキテクチャの大規模変更時など、対面でのコミュニケーションが重要な局面では一時的に出社頻度が高まる場合があります。
  • 変化の激しい環境にあるため、成果最大化を目的に今後も状況に応じて勤務形態や出社ルールを柔軟にアップデートしていく方針です。

働く時間について

  • フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）

オフィス

  • 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル　総合受付：6階
  • JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分

雇用形態

  • 正社員
  • 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

休日

  • 完全週休2日制（土日祝）
  • 年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
  • 夏季休暇（3日間、7～9月で自由に取得可能）
  • 年末年始休暇（6日間）
  • 看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
  • リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
  • 慶弔休暇

手当・福利厚生

各種手当

  • 交通費実費支給
  • 通勤手当実費支給
  • 子ども手当
    18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月

社員同士の交流支援

  • 部活動支援費（1活動1500円/1名）
  • Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、四半期1回まで）
  • チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
  • 異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）

成長サポート

  • サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
  • 書籍購入支援
  • 外部研修受講費支給

ライフイベント・ファミリー支援

  • 育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能）
  • 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
  • 引っ越し補助金

その他

  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • PC支給
  • 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
  • 全社表彰や部署ごとのアワード
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