募集背景
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
これまで、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。
紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することから始まり、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイと提供するサービスの幅を広げ、さらに効率化を進めてきました。
数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在、数万名の従業員が働く企業に利用されるまでに成長しています。
ですが、プラットフォームとしてはまだ多くの可能性を秘めていると考えています。
そのポテンシャルを活かし、ユーザーにより多くの価値を提供するためには、サードパーティの開発者の方々にプラットフォームを広く開放していく必要があります。
現在、プラットフォーム構想はまさに実現に向けて歩み出したばかりで、多くの課題と可能性が広がっています。
サードパーティ製のアプリケーションとの滑らかな接続や、認証・認可の仕組み、魅力的なAPIの検討を日々行い、開発に取り組んでいます。
職務内容
役割
プラットフォームのアプリストア開発を中心に、アプリの開発・運用、基盤の機能拡張、開発パートナーのサポートなどに携わっていただきます。風通しの良い社風を持ち、エンジニアリング以外の改善提案も自由に行うことができる環境です。
具体的な業務
- アプリストア開発
- 開発関連：実装・自動テスト作成・レビュー・検証・リリースなど
- 仕様検討：チームでの仕様検討貢献、ユーザーヒアリング
- プロジェクト進行：各種会議体の運営と改善
- 基盤開発：認証基盤・API・その他アプリに必要な機能の設計・実装・テスト・リリース
- ウェブアプリケーション開発
- 開発パートナーサポート：設計レビュー・問い合わせ対応
- 採用活動への貢献：面談・面接参加、テックブログや登壇などの発信活動
開発チームについて
開発チームはプロダクトエンジニア4〜5名、QAエンジニア2名、PdM1名が構成し、デザイナーやUXライターがサポートしています。情報をオープンにし、自律性を高めた環境を整えています。
応募資格
必須
- ミッションとバリューに共感できる方
- フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験
- 単体テストを用いた継続的な開発の経験
- RDBを用いた開発の経験
歓迎
- Ruby on Railsを使用した開発経験
- GitHubを用いた複数人での開発経験
- アジャイルな開発の経験
- React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験
- GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験
- OSSの公開やコントリビュート経験
- 受託開発の発注または受注経験
求める人物像
- プロダクトを軸に考えられる方
- チームでの成し遂げたい方
- 心理的安全性を意識した振る舞いができる方
- 情報の透明性を保てる方
- 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
- 社会的課題を技術で解決したい方
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 最終面接
- リファレンスチェック
雇用形態
正社員
賃金
- 給与制度タイプ「能力重視A型」
- 想定年収例 546万円〜
- 月額は月給39万円〜
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（上限3万円）
- リモートワーク手当（+5000円/月）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制
- 有給休暇（入社日に15日付与）
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- リモートワーク手当
- 勉強会支援制度
試用期間
有 3ヶ月（変更無）
雇用条件
- フルリモートワークOKのポジション
- 在宅勤務場所変更可能
参考資料