募集背景
労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくることでwell-workingな社会を実現していくことをミッションとし、SmartHRというサービスを提供しています。
現在プロダクト数やカバー領域を拡大しており、プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。
マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。
職務内容
プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
- 権限基盤
- 課金基盤
- 各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。
具体的には以下のような活動を行います。
- 中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成
- 新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
- 既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
- 上記の実現のための仮説検証
- 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
応募資格（必須）
- ミッション・バリューへの共感
- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上
- プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
- プロダクトマネジメントへの興味、関心
応募資格（歓迎）
- プロダクトマネジメント経験（肩書は問わず）
- 他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験
- 基盤系の開発やプロダクトマネジメント経験
- マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験
求める人物像
- 自律的に行動できる方
- 個人よりもチームで成果を出したい方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
- 課題解決や業務改善が好きな方
賃金
- 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
- 想定年収例 467万6,000円〜1,260万円
- 月額は月給33万4,000円〜月給90万円
雇用形態
正社員
選考フロー
- 書類選考
- 面接2〜3回
- リファレンスチェック
- オファー面談
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限）
- リモートワーク手当（+5000円/月）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- 1Password の提供
- フリーアルコール（毎日18:00~）
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザ予防接種費用負担
- 資格保持費用の会社負担
- 勉強会支援制度
試用期間
有 3ヶ月（条件変更なし）
雇用条件
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
- 在宅勤務場所変更可能（原則、国内のみ）
参考資料