【募集背景】 私たちは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくることでwell-workingな社会を実現していくことをミッションとし、SmartHRというサービスを提供しています。
それに伴い、プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。
マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。
【職務内容】 テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し、プロダクト開発チームと協力してプロダクト基盤の目標やロードマップを作成し、新規共通基盤や連携機能の企画や設計、推進、既存の共通基盤やAPIの改善の企画や設計、推進を行います。
【応募資格（必須）】
- SmartHRのミッション・バリューへの共感
- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上
- プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
- プロダクトマネジメントへの興味、関心
【応募資格（歓迎）】
- プロダクトマネジメント経験（プロダクトマネージャーという肩書でなくても可）
- 他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験
- 基盤系の開発やプロダクトマネジメント経験
- マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験
【求める人物像】
- 自律的に行動できる方
- 個人よりもチームで成果を出したい方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
- 課題解決や業務改善が好きな方
【賃金】
- 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
【雇用形態】 正社員
【選考フロー】
- 書類選考
- 面接2〜3回
- リファレンスチェック
【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイムなし）
【昇給・賞与】 昇給・成果給（インセンティブ）年2回
【諸手当】
- 通勤手当
- リモートワーク手当
- リモートワーク環境を整える手当
- 引越手当
- 出生準備休暇
- 3歳までの特別看護休暇
- 育児環境を整える補助
【休日・休暇】
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
【福利厚生】
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- 1Password を全員に付与
- フリーアルコール
- 部活制度
- 予防接種費用の負担
- Smart相談室の利用
- 資格保持費用の会社負担
- 勉強会支援制度
【雇用条件】
- 全社共通
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住地は国内のみ
【参考資料】
- SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring
- エンジニア採用サイト
- SmartHR Tech Blog
- SmartHR プロダクトデザイン
- SmartHR note
- GPTW Japanの「働きがい認定企業」に選出
【業務内容変更範囲】 会社の定める業務
【勤務地変更範囲】 会社の定める就業場所