募集背景
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。このミッションの実現には、真に「誰もが」アクセスできるプロダクトが必要です。
より多様な従業員を雇用する企業でも製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。
職務内容
アクセシビリティエンジニアは製品のアクセシビリティに責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、使えない人を一人でも減らすのがミッションです。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
- アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
- 製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
- 多言語化にまつわる機能の開発や改善
その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。
参考記事・動画
ポジションの魅力
アクセシビリティに取り組みやすい環境です。アクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係しており、多くの従業員の利用者の多様性から求められています。開発メンバーの熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が進められています。国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが在籍しており、高い知識や経験を身につけられます。
応募資格（必須）
※下記全てを満たす方
- アクセシビリティに対する熱意
- ミッションとバリューへの共感
- ウェブアプリケーション開発の実務経験
- ウェブ開発技術への理解（HTML / CSS / JavaScript）
- 開発チームのアクセシビリティ向上をリードする経験、またはそれに相当する経験
応募資格（歓迎）
- React / TypeScript / Node.js の開発経験
- 多言語化や国際化が必要なアプリケーションの実装経験
- iOS, Androidネイティブアプリの開発経験
- E2Eテストや継続的インテグレーションの構築経験
- WCAGなどのガイドラインに基づいたアクセシビリティ試験の経験や理解
求める人物像
- 自らが求めるものと顧客の価値の一致するところを探せる方
- 多様なステークホルダーとチームとして協働できる方
- アクセシビリティを「やさしさ」と捉えない方
賃金
- 給与制度タイプ「能力重視A」のポジションです。
- 想定年収例 467万6,000円〜1,260万円
- 月額は月給33万4,000円〜月給90万円
雇用形態
正社員
選考フロー
選考フローは下記を予定しております。
- 書類選考
- 1次面接
- 最終面接
- リファレンスチェック
- オファー面談
カジュアル面談を希望される方は、別途申し込み可能です。
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限）
- リモートワーク手当（+5000円/月）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境整備補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- 1Password を全員に付与
- フリーアルコール（毎日18:00~）
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザなどの予防接種費用負担（家族もOK）
- 資格保持費用の会社負担（士業など）
- 勉強会支援制度
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
雇用条件
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 国内居住者対象
- フルリモートワーク可能
参考資料