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シニアウェブアプリケーションエンジニア（情シス領域_バックエンド）

Salary: 1000 - 1000 百万円

AWSRubyRailsReactVueAngularGCP

Minimum year of experience: 5

SmartHR

募集背景

クラウド人事労務ソフトの開発・提供を通じて、「well-working　労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションに取り組んでいます。現在、マルチプロダクト戦略を進めていて、バックオフィス業務の効率化・自動化、特にIDや資産管理など情シス領域にもチャレンジ中です。

紙で行われていた業務の電子化を皮切りに業務効率化を推進してきましたが、入社後に発生するサービスのID・資産管理は改善余地が大きく、従業員のライフサイクルにひもづく業務自動化や、アカウント作成・削除の自動化など、今後も拡張を予定しています。

今後さらにプロダクトを拡充していくため、プロダクトの開発を推進し、リーダーシップを発揮できる仲間を募集しています。

職務内容

役割

ID管理チームまたは情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当します。

  • IdP機能の追加開発
  • プロビジョニング機能（アカウント作成・削除自動化）の開発
  • アカウント棚卸し機能の開発
  • 認証基盤のセキュリティ強化
  • 新規プロダクト開発

※上記からいずれかを担当。

具体的な業務

  • 既存プロダクトの機能追加
  • 新規プロダクトの設計、実装、運用
  • 外部サービス連携機能の設計・実装
  • 採用活動や選考（面談・面接）の参加
  • テックブログや登壇等の発信活動

チームについて

  • プロダクトエンジニア 4〜5名
  • PdM 1名
  • デザイナーやUXライターがサポート

応募資格

必須

  • ミッション・バリューへの共感
  • フレームワークを用いたWebアプリケーション開発 5年以上
  • 単体テストを用いた継続的な開発経験
  • 複雑な商用プロダクトでRDBの設計・チューニング経験
  • チームでリーダーシップを発揮した経験

歓迎

  • Ruby on RailsでのWeb開発経験
  • 認証基盤の開発経験
  • 情シス向けプロダクト開発経験
  • GitHubを用いた複数人開発経験
  • アジャイル開発経験
  • React / Vue / AngularによるSPA開発経験
  • GCP / AWSによるインフラ運用・構築経験
  • OSSの公開やコントリビュート経験

求める人物像

  • ユーザー視点・プロダクト志向
  • チームで成し遂げる志向
  • 心理的安全性を意識できる
  • 情報の透明性を重視
  • 変化に適応し学びを前進に繋げられる
  • 社会課題を技術で解決したい

雇用形態

  • 正社員

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談（職務内容確認・エンジニア担当）
  3. 1次面接（エンジニア2名）
  4. 最終面接（ディレクター＋エンジニアリングマネージャー）
  5. リファレンスチェック（オンラインback check）

賃金

  • 給与例：想定年収 1,000万円〜
    • 成果給を除く年収例：858万円〜
    • 月給例：715,000円（内、基本給524,160円、固定残業45h 190,840円、深夜8h 6,552円）
  • 昇給・成果給（インセンティブ）年2回

詳細は会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」参照

勤務時間

  • フレックスタイム制（コアタイムなし）

諸手当

  • 通勤手当（1ヶ月3万円上限。出社日数分支給）
  • 出生準備休暇（5日、男女とも）
  • 育児環境補助（10万円支給）

休日・休暇

  • 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
  • 入社日に有給15日（10日＋5日）付与

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • （2025年10月～）カフェテリアプラン制（年間6万円分選択可能）
  • オフィスコンビニあり
  • 1Password付与
  • フリーアルコール（毎日18:00〜）
  • 部活動制度（1回1,500円補助）
  • インフルエンザ等の予防接種費用補助（家族含む）
  • グループ関連サービスの利用
  • 資格保持費用の会社負担
  • 勉強会支援制度

試用期間

  • 3ヶ月（条件変更なし。3〜6ヶ月目安で延長の可能性有）
  • 試用期間中のパフォーマンス次第で雇用条件の変更有

雇用条件

全社共通

  • コアタイムなし、フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
  • 居住地：国内のみ
  • 申請により在宅勤務場所変更可（原則国内のみ）

本ポジション

  • フルリモートワーク可（出社日数指定なし）
  • 遠方居住の出張時、交通費精算（業務都合の場合）

詳細は働き方制度（2025年以降）参照

参考資料

業務内容変更範囲

  • 会社の定める業務

勤務地変更範囲

  • 会社の定める就業場所
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