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シニアウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域_バックエンド）

Salary: 1000 - 1000 百万円

ReactVueAngularAWSGCPRubyRails

Minimum year of experience: 5

SmartHR

タレントマネジメントプロダクト開発エンジニア

募集背景

労働にまつわる社会課題を解決し、多様な人がその人らしく働ける社会を目指すため、タレントマネジメント領域のプロダクト開発チームでエンジニアを募集します。提供プロダクトには、従業員名簿、従業員サーベイ、評価、分析レポート、配置シミュレーション等があります。
課題特定と仮説検証を高速かつ高精度で実行し、ユーザーに実感ある価値を届けることがミッションです。
エンタープライズ規模にも対応した設計・実装が求められ、シニアポジションでは開発運用および新規プロダクト立ち上げ時の課題発見・解決推進も期待されます。

職務内容

役割

  • タレントマネジメントプロダクト開発をけん引
  • 新機能、既存機能の企画・設計・開発・運用
  • プロセス改善、先を見据えた設計・技術的負債の解消
  • データ構造設計・パフォーマンスやスケーラビリティへの配慮
  • プロダクト間連携の設計・実装
  • チーム全体の生産性・アウトプット品質向上に寄与
  • 技術メンタリングやナレッジシェア
  • 全社的な改善提案・議論への参加
  • エンジニア採用活動（面談・発信など）

具体的な業務

  • ウェブアプリケーション開発
  • 実装、自動テスト作成、レビュー、検証、リリース
  • 問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査）
  • 仕様検討、ユーザーヒアリング
  • スクラム活用によるプロジェクト推進
  • 面談・面接など採用活動
  • テックブログやイベント登壇等のアウトプット

チームについて

  • スクラム開発
  • 5～9名体制（エンジニア・PM・デザイナー・QA・UXライター等多職種）
  • 職能横断の自律型チーム構成
  • プロダクトの起案～運用まで一貫して責任・権限を持つ

応募資格

必須

  • ミッション・バリューへの共感
  • フレームワークによるウェブアプリケーション開発実務経験5年以上（種類不問）
  • Ruby on Rails 5.0以降での開発実務経験1年以上
  • 複雑な商用プロダクトでのRDB論理・物理設計およびパフォーマンスチューニング経験
  • 変更容易性の高い設計・コーディング、リファクタリング経験
  • 単体テストを用いた継続的開発経験
  • チームでのリーダーシップ経験

歓迎

  • GitHubを用いた複数人での開発
  • アジャイル開発
  • コードレビューやプロセス改善
  • React / Vue / AngularによるSPA開発経験
  • AWS / GCP運用・構築経験
  • OSS公開やコントリビュート経験

求める人物像

  • プロダクト・ユーザー軸で考えられる方
  • チームで成果を出したい方
  • 心理的安全性を意識できる方
  • 情報の透明性を重視できる方
  • 変化を受け入れ学びながら前進できる方
  • 社会課題を技術で解決したい方

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談（希望制・エンジニア担当）
  3. 1次面接（エンジニア2名）
  4. 最終面接（ディレクター＋エンジニアリングマネージャー）
  5. リファレンスチェック（オンライン形式）

雇用形態

  • 正社員

賃金

  • 給与レンジ：ハイ／昇給・成果給：スタンダード
  • スキルにより等級・金額個別決定
  • 想定年収：1,000万円〜（年収算出方法：月次給与×12＋成果給）
  • 成果給を除く年収例：858万円〜
  • 月給：71万5,000円
    • （基本給：52万4,160円、みなし残業：19万840円<45h相当>、みなし深夜：6,552円<8h相当>を含む）

勤務時間

  • フレックスタイム制（コアタイムなし）

昇給・賞与

  • 昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

  • 通勤手当（上限月3万円、出社日数分）
  • 出生準備休暇（男女各5日）
  • 育児環境補助（10万円支給）

休日・休暇

  • 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
  • 入社日に有給15日付与（10日＋5日）

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • （2025年10月～）カフェテリアプラン（年間6万円相当のサービス・商品選択可）
  • オフィスコンビニ
  • 1Password 全員付与
  • フリーアルコール（毎日18:00～）
  • 部活制度（1回1,500円補助）
  • 予防接種費用補助（家族も可）
  • グループ会社の福利サービス
  • 資格保持費用全額負担
  • 勉強会・研修支援

試用期間

  • 3ヶ月（条件変更なし、延長の場合3～6ヶ月まであり・能力・適性により雇用条件変更の可能性あり）

雇用条件

  • コアタイムなし
  • フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
  • 居住地は国内のみ
  • 申請により「在宅勤務場所変更」可（原則国内）
  • フルリモートOK、出社日数指定なし（必要な場合、出社交通費精算可）
  • 組織ごとに詳細規定あり（詳細は公開資料参照）

参考資料

業務内容変更範囲

  • 会社の定める業務

勤務地変更範囲

  • 会社の定める就業場所
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