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【事業領域】ウェブアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）

Salary: 950 - 1500 百万円

RubyRailsReactTypeScript
Japanese only
SmartHR

事業概要

ミッション

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。

私たちが目指すもの

働くことは人生に大きな影響を与えるため、誰もがその人らしく働ける社会を実現することを目指しています。そのため、労働に関する複雑な社会課題をテクノロジーと創意工夫で解決しています。

事業の成長と挑戦

スタートアップのスピード感を保ちつつ、事業を拡大しています。人事労務領域から給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、AI活用まで、組織全体を支えるプロダクトへと進化中です。

目指す未来

単なる効率化ツールにとどまらず、日本の労働市場を変革する社会インフラを目指します。プロダクトを磨き続け、社会課題の解決に貢献します。

参考情報

募集背景

「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向け、開発組織の体制を強化。AI活用、品質保証、チーム再編成などに取り組むため、プレイングマネージャー（チーフ）を募集しています。

ポジションの魅力

  • チームの開発プロセスを主体的にアップデートできる
  • 数百万人が使うプロダクトの技術的課題にプレイヤーとして関われる
  • 個人とチーム、両方の成果を追求できる立場

職務内容

詳細な開発技術等の情報は歴史に残る模範的なソフトウェアを作ろうをご参照ください。

役割

  • 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）として、AIを起点に要件定義からリリースまで推進
  • PMと連携しチーム戦略を開発計画へ落とし込む
  • スクラム運営、品質・技術負債改善のリード
  • メンバーのマネジメント、採用、継続的な成果を出せる体制づくり

入社時はメンバーで参画し、業務理解・パフォーマンスや組織状況によりプレイングマネージャーへ任命。

具体的な業務

  • 新機能・改善の要件定義、設計、実装、テスト
  • 品質・パフォーマンス・スケーラビリティの改善
  • メンバーの目標設定、評価、1on1育成支援
  • スクラムイベントのファシリテーション、プロセス改善の推進
  • コード執筆の比率は3〜8割（チーム・状況により調整可）

開発規模・体制

  • 給与計算: EM 2名、4チーム（各1〜5名）
  • 人事評価: EM 1名、3チーム（各3〜4名）

配属先

選考を通して適切な配属先を決定。

直近の課題

給与計算

  • 多様な工程と高品質保証を両立
  • 数千人〜数万人規模での給与計算のパフォーマンス／システム可用性向上
  • SLO、データ同期、ログ基盤などエンタープライズ要件対応

人事評価

  • 複雑な評価制度への柔軟対応
  • 自動化・省人化によるDX推進
  • 繁忙期対応・パフォーマンス・品質保証の強化、AIを前提とした開発プロセスの整備

応募資格

必須

  • フレームワークを用いたWebアプリケーション開発実務経験
  • 2〜5名程度のエンジニアチームのリード・マネジメント経験
  • 半年以上または複数組織規模開発で、実装方針立案〜主導経験
  • 事業／プロダクト目標起点で、複数職能協働による一気通貫推進経験
  • 品質・信頼性・開発生産性を意識した技術／プロセス改善の推進経験

歓迎

  • Ruby on Rails、React、TypeScriptでの開発経験
  • アジャイル・スクラムでのチーム開発経験
  • 大規模・高トラフィックプロダクトでのパフォーマンス／信頼性向上経験
  • 複雑ドメインでの開発経験
  • HR領域の知識・学習意欲

求める人物像

  • 「なぜこの機能を作るのか」を語れる方
  • 自分だけでなく、チーム成果に責任を持てる方
  • AIツール活用と開発プロセス改善をポジティブに楽しめる方
  • フラットに対話し、心理的安全性あるチームづくりができる方

賃金

  • 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」
  • スキルによって個別に等級・金額決定
  • 想定年収: 9,500,000円〜15,000,000円
    • 年収 = 月次給与 × 12か月 ＋ 成果給（変動あり）
    • 月給: 680,000円〜1,060,000円（固定残業45h＋深夜8h手当込）
    • （成果給除く年収: 8,160,000円〜12,720,000円）

選考フロー

  • 書類選考
  • カジュアル面談
  • 一次面接
  • 人事面談
  • 最終面接
  • リファレンスチェック（back check: アンケート/オンライン完結）

雇用条件

  • 雇用形態: 正社員
  • 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
  • 昇給・成果給（インセンティブ）年2回
  • 諸手当:
    • 通勤手当（上限月3万円、出社日数分支給）
    • 出生準備休暇（5日、男女不問）
    • 育児環境補助（10万円支給）
  • 休日・休暇:
    • 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
    • 有給: 入社日15日付与（10日＋5日）
  • 福利厚生:
    • 社会保険・労働保険
    • カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当）
    • オフィスコンビニ
    • 1Password全員付与
    • フリーアルコール（毎日18:00〜）
    • 部活制度（1,500円補助/回）
    • インフルエンザ等予防接種補助（家族も対象）
    • 資格保持費用会社負担
    • 勉強会支援制度（書籍購入・社外研修等）
  • 試用期間: 有（3ヶ月、状況によって延長有、条件変更なし）
  • 勤務場所: フルリモートワーク可、国内限定
    • 出社日数指定なし
    • 居住地国内・申請で在宅勤務場所変更可
  • 詳細: 働き方制度（2025年以降）

参考資料

業務内容変更範囲

会社の定める業務

勤務地変更範囲

会社の定める就業場所

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