募集背景
タレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーポジションです。
対象プロダクト
以下のタレントマネジメント領域のプロダクト開発に携わります。
タレントマネジメントの全体像についてはこちらを参照してください。
ポジションの魅力
- 業界的にまだプロダクトの正解例が見つかっていない領域で、真のユーザーゴール達成のためのデザインができる
- 複数のプロダクトをまたいだ体験設計が必要で、広い視点でのデザインに取り組める
- マネジメント経験を活かすことができる
職務内容
業務内容
- ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保
- SmartHR 製品のデザインを担当
具体的な業務内容：
- SmartHR 製品の要件定義
- UI デザイン
- プロトタイピング
- デザインシステム の構築および運用
- 各種ガイドライン策定および運用
- プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働
- プロジェクト推進
- ユーザーリサーチ
- フロントエンド実装
利用ツール
- Figma
- GitHub
- Jira
- Miro
- Slack
- その他必要に応じて導入
応募資格
必須
- デザイナーとしての実務経験2年以上
- アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
- OOUIにおけるUIモデリングへの理解や関心
- ミッションやバリューへの共感
歓迎
- オブジェクトデータモデル への理解や関心
- B2B サービスの開発経験
- SaaS のプロダクト開発経験
- スクラムでの開発経験
- デザインシステムの構築・運用経験
- React 実装経験
- フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
- ドメインモデルへの理解や関心
- ユーザーリサーチの実務経験
- インクルーシブデザインの実務経験
- 情報設計の実務経験
求める人物像
- ビジネス観点の解像度が高い
- レビューやユーザーフィードバックを元に改善できる
- 円滑なコミュニケーションが取れる
- 目的を達成する道筋を意識できる
- デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げられる
- ファシリテーションを行い成果を達成できる
- 横断したプロダクト改善を推進できる
雇用形態
正社員
選考フロー
- 書類選考
- ポートフォリオ提出
- 面接3回
- リファレンスチェック
- オファー面談
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当
- リモートワーク手当
- 出生準備休暇
- 育児環境を整える補助
休日・休暇
- 完全週休2日制
- 入社日に15日の有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- フリーアルコール
- 部活制度
- 資格保持費用の会社負担
- 勉強会支援制度
試用期間
有り（3ヶ月）
雇用条件
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 国内に居住すること
参考資料