職務内容
ミッション
タレントマネジメント領域の売上の最大化およびサクセスを実現する
業務内容
フィールドセールスと協力し、顧客へタレントマネジメント領域の専門性を発揮して下記の業務を担当いただきます。
- タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング
- 目的実現や課題解決の方向性の提案
- 課題解決のための具体的な運用方法の提案
- セールス・カスタマーサクセス（CS）と連携したプロセスの円滑な進行
※以下は主にフィールドセールスが担当
- 顧客の検討進捗管理、連絡、日程調整等
- 契約や金額のやりとり
新組織立ち上げポジション
- チームビルディング、業務プロセス・セールス支援体制の構築
- 体制・仕組み構築
- ご経験や意欲によっては営業戦略の立案も
応募資格
必須
- ミッション・バリューへの共感
- 下記いずれかの経験
- IT・SaaSサービスのセールス/プリセールス/カスタマーサクセス経験
- 大手または中堅法人向け無形商材のセールス経験
歓迎
- タレントマネジメント・組織人事領域での課題解決提案経験
- マネジメント経験
求める人物像
- 課題設定のクリティカルシンキング力
- ヒアリング・ロジカルシンキング力
- 顧客の課題を引き出すコミュニケーション能力
- 受注後のサクセスを見据えた提案ができる
- 新しい知識や手法の実践に抵抗がない方
賃金
- 給与制度タイプ：「スタンダード × ミドルハイ」
- スキルに応じて等級・金額を個別決定
- 想定年収：650万円〜938万円
（算出方法：月次給与×12か月＋成果給） - 成果給を除く年収例：504万～804万円
- 月額：月給42万～67万円
- 例1：月給50万円（基本給36.6万円＋固定残業12.9万円＋固定深夜4,580円）
- 例2：月給65万円（基本給47.6万円＋固定残業16.7万円＋固定深夜5,956円）
- ※月45時間固定残業、8時間固定深夜手当含む。超過分は別途支給
募集背景
「タレントマネジメント領域」は新たな事業の第三の柱。
課題抽出・解決型コンサル営業推進のため専門部隊を設立。
- 顧客課題の可視化・ヒアリング・運用提案が重要
- プロダクト組織と密な連携機会あり
- 将来はプロダクト部門転向も可能性有
雇用形態
- 正社員
ポジションの魅力
- 新組織・新業務の立ち上げ経験ができる
- 組織づくり/事業づくりの経験が積める
- 一からスケールさせる経験ができる
選考フロー
- 書類選考
- 面接2～3回
- リファレンスチェック（オンライン）
- オファー面談
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
昇給・賞与
- 昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（月3万円上限、出社日数分）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境補助（10万円）
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- カフェテリアプラン（2025年10月～、年間6万円相当）
- オフィスコンビニ
- 1Password付与
- フリーアルコール（毎日18:00～）
- 部活動制度（1,500円/回補助）
- インフルエンザ等の家族分まで予防接種費負担
- 関連サービス利用可
- 資格保持費用会社負担
- 勉強会支援制度（書籍購入・社外研修など）
試用期間
- 有（3ヶ月、条件変更無、延長・評価により変更あり）
雇用条件
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住は国内のみ、申請により勤務場所変更可能（国内のみ）
- リモートワークOK（フルリモート不可）
- 出社日数指定なし（組織による出社・訪問指示可能性あり）
業務内容変更範囲
- 会社の定める業務
勤務地変更範囲
- 会社の定める就業場所