募集背景

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトの基本機能を利用することで入社や異動情報など従業員の最新の情報が人事DBとして蓄積されます。これらの機能の安定性や機能開発の迅速さが求められており、開発速度の低下や認知負荷を解消しながらプロダクトの開発を行う体制を作り直す重要性が増しています。これらの課題を解決していく仲間を探しています。

職務内容

役割

基本機能の開発を担当していただきます。1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。機能開発を進めつつ、先を見据えた設計や負債の解消をリードしていただきます。

具体的な業務

• ウェブアプリケーション開発
• 実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発に必要な業務を横断的に行います
• 仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応
• チームでの仕様検討への貢献、ユーザーヒアリング
• スクラムイベントの進行・改善を通してプロジェクト進行に取り組みます
• 採用活動への参加（面談・面接など）
• テックブログや登壇などの発信活動

チームについて

Scrumを拡張したLeSSフレームワークを利用しており、1つのプロダクトに対して7チームで開発しています。各チームは5〜9名程度で構成され、職能横断的な構成を取っています。チームがプロダクトに関する幅広い責任・権限を持つことで、自律性を高めています。

応募資格（必須）

• ミッションとバリューに共感できる人
• フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上
• Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上
• 複雑な商用プロダクトでRDBの設計やパフォーマンスチューニングの経験
• 単体テストを用いた開発の経験
• チームで何らかの形でリーダーシップを発揮した経験

応募資格（歓迎）

• GitHubを用いた複数人での開発経験
• アジャイルな開発の経験
• React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験
• AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
• OSSの公開やコントリビュート経験

求める人物像

• プロダクトを軸に考えられる方
• チームでの成功を重視する方
• 心理的安全性を意識した行動ができる方
• 情報の透明性を保ち続けられる方
• 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
• 社会的課題を技術で解決したい方

選考フロー

正社員の場合、以下のステップがあります。状況に応じて変更がある可能性がありますのでご了承ください。

1. カジュアル面談
2. 書類選考
3. 1次面接（エンジニア2名）
4. 最終面接（ダイレクター+エンジニアリングマネージャー）
5. リファレンスチェック

雇用形態

正社員

賃金

• 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジション
• 想定年収例 991万2,000円〜
• 成果給を除く年収例は850万円〜
• 月額は月給70万8,000円

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

• 通勤手当（上限3万円）
• リモートワーク手当（+5000円/月）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 有給休暇

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザ予防接種費用の負担
• 勉強会支援制度

試用期間

有 3ヶ月（条件変更無）

雇用条件

• フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
• 在宅勤務場所変更可能（原則、国内のみ）