募集背景

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げており、プロダクトの安定性や機能開発が求められています。

このような課題を解決する仲間を探しています。

職務内容

役割

基本機能の開発を担当していただきます。モノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。機能開発をしながら先を見据えた設計や負債の解消をリードしていただきます。

特に、人事DBとして別プロダクトにデータを提供する側面もあり、幅広い視野をもった開発推進が期待されます。

具体的な業務

• ウェブアプリケーション開発
• 開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど
• 問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
• 仕様検討：チームでの仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
• プロジェクト進行：スクラムイベントの進行・改善
• 採用活動：面談・面接等の選考への参加、テックブログや登壇などの発信活動

チームについて

Scrumを拡張したLeSSというフレームワークを利用し、1つのプロダクトに対して7チームで開発を行っています。各チームは職能横断的な構成を取っており、プロダクトの着想からリリースまでを一貫して担う自律的な環境を作っています。

応募資格（必須）

• ミッションとバリューに共感できる方
• フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上
• Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上
• 複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングの経験
• 単体テストを用いた継続的な開発の経験
• チームでリーダーシップを発揮した経験

応募資格（歓迎）

• GitHubを用いた複数人での開発経験
• アジャイルな開発の経験
• React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験
• AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
• OSSの公開やコントリビュート経験

求める人物像

• プロダクトを軸に考えられる方
• チームでなにかを成し遂げたい方
• 心理的安全性を意識した振る舞いができる方
• 情報の透明性を保てる方
• 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
• 社会的課題を技術で解決したい方

選考フロー

正社員の場合の選考フローは以下の通りです。状況に応じて順序や回数が変更となる可能性があります。

1. カジュアル面談
2. 書類選考
3. 1次面接
4. 最終面接
5. リファレンスチェック

雇用形態

正社員

賃金

• 給与制度タイプ「能力重視A型」
• 想定年収例 991万2,000円〜

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

• 通勤手当
• リモートワーク手当
• 出生準備休暇
• 育児環境を整える補助

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日有給付与

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• オフィスコンビニ
• フリーアルコール
• 部活制度
• 勉強会支援制度

試用期間

有り（3ヶ月）

雇用条件

• フルリモートワークOK
• 在宅勤務場所変更可能

参考資料

• 採用サイト
• Tech Blog
• 働き方制度