募集背景

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

新たに情シス領域と従業員ポータル領域でのプロダクト展開を決定し、IdP機能やお知らせ機能をリリースしました。これらの新領域の課題を解決するため、新規プロダクトの立ち上げや既存機能の改善を加速させたく、プロダクトマネージャーを募集します。

職務内容

情シス領域もしくは従業員ポータル領域の新規プロダクトを担当します。

• プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
• 開発アイテムの起案・優先度付け
• 解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
• 要求定義、要件定義
• メトリクス設計・データ分析

主な業務には以下が含まれません。

• 事業計画の策定や予算の管理
• 開発メンバーの人的マネジメント
• マーケティング業務
• ウェブディレクション業務
• ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

応募資格（必須）

• ミッション・バリューへの共感
• 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）
• ドキュメント作成能力
• エンジニアやデザイナーとの協働経験

応募資格（歓迎）

• 新規プロダクトの立ち上げ経験
• 情シス領域や従業員ポータル領域のプロダクトに携わった経験
• マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験

求める人物像

• 自律的に行動できる方
• チームで成果を出したい方
• 円滑なコミュニケーションを取れる方
• 課題解決や業務改善が好きな方

賃金

• 給与制度タイプ「能力重視A型」
• スキルに応じて等級と金額を決定
• 想定年収例 7,700,000円〜14,000,000円
• 想定年収=月次給与×12＋成果給

雇用形態

正社員

選考フロー

• 書類選考
• 面接2〜3回
• リファレンスチェック
• オファー面談

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

• 通勤手当（上限3万円）
• リモートワーク手当（+5000円/月）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• オフィスコンビニ
• 1Passwordの全員付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• 予防接種費用の負担（家族もOK）
• 資格保持費用の会社負担
• 勉強会支援制度

試用期間

有（3ヶ月）

雇用条件

• コアタイムなし
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
• 居住地は国内のみ
• フルリモートワークOK（出社日数指定なし）

業務内容変更範囲

会社の定める業務範囲

勤務地変更範囲

会社の定める就業場所