募集背景

SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

SmartHRでは、情シス領域でのプロダクト展開を行うため、新たにプロダクトマネージャーを募集します。

職務内容

情シス領域において新規プロダクトを担当していただきます。プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定、開発アイテムの起案・優先度付け、ディスカバリー、要求定義、要件定義、メトリクス設計・データ分析などの業務を担当していただきます。

応募資格（必須）

• SmartHRのミッション・バリューへの共感

• 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）

• 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

• エンジニアやデザイナーとの協働経験

応募資格（歓迎）

• 新規プロダクトの立ち上げ経験

• 情シス領域のプロダクトに携わった経験や情シス部門を担当された経験

• マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験

求める人物像

• 自律的に行動できる方

• 個人よりもチームで成果を出したい方

• 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方

• 課題解決や業務改善が好きな方

賃金

• 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。

• 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

• 想定年収例 7,700,000円〜14,000,000円

雇用形態

正社員

選考フロー

• 書類選考

• 面接2〜3回

• リファレンスチェック

• back checkを使用しております

• オファー面談

※ 面談を希望される方は、カジュアル面談を申し込むことができます。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

• 通勤手当

• リモートワーク手当

• リモートワーク環境を整える手当

• 引越手当

• 出生準備休暇

• 3歳までの特別看護休暇

• 育児環境を整える補助

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）

• 有給休暇

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備

• オフィスコンビニ

• 1Passwordの利用

• フリーアルコール

• 部活制度

• 予防接種費用の負担

• Smart相談室の利用

• 資格保持費用の会社負担

• 勉強会支援制度

試用期間

有り（3ヶ月）

雇用条件

• 全社共通

• コアタイムなし

• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

参考資料

• SmartHRの会社紹介資料

• エンジニア採用サイト

• SmartHR Tech Blog

• SmartHR プロダクトデザイン

• SmartHR note

• GPTW Japanの「働きがい認定企業」に選出

業務内容変更範囲

会社の定める業務

勤務地変更範囲

会社の定める就業場所