募集背景
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域に加えて、情シス領域にもプロダクトを拡大・成長させ続けています。
プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるプロダクトマネージャー（プロダクト基盤領域）を募集しています。
職務内容
プロダクト基盤グループでプロダクトマネージャーを担当していただきます。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
- 権限基盤
- 課金基盤
- 従業員データ基盤
- 各プロダクトに散在するデータの集約と活用API基盤
プロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。具体的には以下の業務を担当していただきます。
- 共通基盤のプロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
- 新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
- 既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
- 解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
- メトリクス設計・データ分析
- 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
応募資格（必須）
- ミッション・バリューへの共感
- 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）
- 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
- エンジニアやデザイナーとの協働経験
応募資格（歓迎）
- 基盤系やマルチプロダクトの開発やプロダクトマネジメント経験
- SIerでのシステム企画・プロジェクトマネジメント経験
- 基幹システムや大規模システムの開発・導入・プロジェクト推進の経験
- ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング経験
- 業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験
求める人物像
- 自律的に行動できる方
- 個人よりもチームで成果を出したい方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
- 課題解決や業務改善が好きな方
雇用形態
正社員
賃金
- 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジション
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定
- 想定年収例 467万6,000円〜1,260万円
- 月額は月給33万4,000円〜月給90万円
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限）
- リモートワーク手当（+5000円/月）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- 1Password を全員に付与
- フリーアルコール（毎日18:00~）
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
- 資格保持費用の会社負担
- 勉強会支援制度
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
雇用条件
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住地は国内のみ
- 申請によって「在宅勤務場所変更」可能
- フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
参考資料