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ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 給与計算 フロントエンド）

Salary: 756 - 756 百万円

JavaScriptVueAngularHTMLCSSRubyRailsTypeScriptReact

Minimum year of experience: 3

SmartHR

フロントエンドエンジニア（給与計算プロダクト）募集要項

事業概要

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。

私たちが目指すもの

  • 複雑な社会課題をテクノロジーで解決し、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指しています。
  • 人事労務領域を起点とし、企業の人事業務全体を支えるプロダクトへと進化し続けています。

成長と挑戦

  • スタートアップのスピード感を保ちつつ、規模を拡大。
  • 人事労務管理システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を拡大中。
  • 組織として「働きがい」の向上も追求。

目指す未来

  • 「単なる効率化ツール」ではなく、日本の労働市場を変革する社会インフラへ。
  • 働くこと＝生きることの新しい定義を提案し、数百万人規模に成長。
  • 労働にまつわる社会課題の解決にプロダクトで挑戦し続けます。

募集背景

  • 給与計算業務は企業活動の根幹ですが、制度や雇用形態・周辺システムとの分断で、誤操作が許されない緊張感の中で属人化しやすい現状があります。
  • 複雑な給与計算業務を、正確・迅速・安心して行える“基盤”としてプロダクト体験を進化させていくための増員募集です。

フロントエンドエンジニア・プロダクトデザイナーの主な責務

  • 複雑な仕様を「迷わず使える」UIに落とし込む
  • 大量データを扱う画面の快適さと安全性の両立
  • 設計・実装から検証・運用まで品質を作り込む

課題例

  • 条件分岐の複雑な体験を直感的にし、誤操作を防ぐ
  • 負荷が偏る業務の堅牢性・パフォーマンス改善
  • 頻繁な仕様変更に強い設計・開発プロセスの構築
  • 一貫したデザイン・アクセシビリティ・操作性の実現

ポジションの魅力・得られる経験

  • 複雑な業務ドメインを、誰もが使いやすいプロダクト体験に変えられる
  • ユーザー体験がプロダクト価値を大きく左右する領域
    • 入力・確認・一括処理・エラー時のリカバリなど、体験が業務の安心感に直結
  • 多様な専門性のあるチームメンバーと連携し企画～運用まで関われる

職務内容

役割

フロントエンド開発を通じて、ユーザーが直感的でミスなく効率的に給与計算業務を進められる体験を構築します。

具体的な業務

  • 画面機能の設計・実装（UIコンポーネント、状態管理、フォーム設計、バリデーション、エラー設計）
  • 自動テスト・コードレビュー・リリース・運用改善
  • 仕様策定・課題解決（仕様検討、仕様レビュー、ユーザーヒアリング・体験改善提案）
  • パフォーマンス改善、リファクタリング、設計改善
  • 問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査）
  • フロントエンドのアーキテクチャ改善

開発チーム体制

  • Scrum@Scale を採用
  • 各チーム4〜6名（プロダクトエンジニア、マネージャー、デザイナー、QA、UXライター等）
  • アジャイルで自律性の高い開発
  • 着想～リリース・運用まで一貫して関われる

応募資格

必須

  • ミッション・バリューへの共感
  • フロントエンド開発経験3年以上（HTML/CSS/JavaScript）
  • TypeScript開発経験（個人開発含む）
  • React/Vue.js/Angular/Web Componentsいずれかでの実務経験2年以上
  • SPA（Single-Page Application）の実装経験
  • 設計や技術選定の経験
  • 下記いずれかの環境構築・テスト・CI経験
    • Linter（ESLint, Prettier等）
    • Test（Jest, Mocha等）
    • Module Bundler（Webpack, Rollup, Vite等）
    • CI（CircleCI, GitHub Actions等）
  • サーバサイド開発の実務経験（フレームワーク不問）

歓迎

  • レガシー環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
  • パフォーマンスチューニングの知識・実務経験
  • フロントエンドセキュリティの知識
  • Ruby on RailsによるWebアプリ開発運用経験
  • アジャイル開発経験
  • 継続的な機能改善経験
  • UI/UXデザインの実務経験
  • デザインシステム構築・運用経験
  • 他職種（デザイナー・PM・QA等）との連携経験
  • アクセシビリティへの関心・理解
  • OSS公開やコントリビュート経験
  • 特定領域に対する専門的知識
  • 大規模プロダクトの設計経験（状態管理・フォーム設計等）
  • WASM、TCP/IP、WebGL等の知識

求める人物像

  • つねにユーザーやプロダクトを軸に考えられる
  • 複雑さを整理し、分かりやすい体験に変えることを楽しめる
  • チームで目標を成し遂げたい
  • 心理的安全性・情報の透明性を保てる
  • 変化に前向き、経験から学び成長できる
  • 社会的課題に、技術で貢献したい

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談（職務内容等のすり合わせ、担当：エンジニア）
  3. 一次面接（担当：エンジニア2名）
  4. 最終面接（担当：シニアエンジニアリングマネージャー＋エンジニアリングマネージャー）
  5. リファレンスチェック（back check使用、オンライン完結）

※各選考プロセスは状況により変更の可能性あり

雇用条件

雇用形態

  • 正社員
  • 試用期間：3ヶ月（延長あり、試用期間条件変更無）

賃金

  • 想定年収例：756万円〜（成果給含む）
  • 成果給を除く年収例：648万円〜
  • 月給54万円（内訳：基本給 約39.6万円／固定残業代（45h相当）約13.9万円／みなし深夜8h相当等を含む）
  • 昇給・成果給（インセンティブ）：年2回

勤務時間

  • フレックスタイム制（コアタイム無し）

諸手当

  • 通勤手当（1ヶ月最大3万円、出社日数分）
  • 出生準備休暇（5日、男女とも取得可）
  • 育児環境支援（10万円一時金）

休日・休暇

  • 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
  • 入社日に年次有給15日（内5日は独自休暇として付与）

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • カフェテリアプラン（年60,000円分相当サービス選択可）
  • オフィスコンビニ
  • 1Password 全員付与
  • フリーアルコール（毎日18:00〜）
  • 部活動補助金
  • 予防接種費用会社負担（家族も可）
  • Smart相談室の利用（グループ会社サービス）
  • 資格保持費用の会社負担
  • 勉強会支援制度（書籍購入・社外研修など）

勤務形態・勤務地

  • フルリモートワークOK（出社日数指定なし、遠方居住者も可）
  • 在宅勤務場所変更可（国内のみ）
  • フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
  • 原則、国内居住に限る

参考資料

業務・勤務地の範囲

  • 業務内容：会社の定める業務
  • 勤務場所：会社の定める就業場所
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