募集背景

当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。具体的な機能としては、従業員名簿 / 従業員サーベイ / 評価 / 分析レポート / 配置シミュレーション、などのプロダクトとなります。

タレントマネジメント領域のプロダクトには、ユーザーに成果を実感していただくまでのハードルが高いという特徴があります。様々な組織状態にあるユーザーの人材マネジメントにおける課題を考え、その仮説を高速かつ高精度に検証していくというのは面白くもあり難しい挑戦です。

職務内容

フロントエンド開発の現状

フロントエンドは基本機能とオプション機能に分かれており、基本機能のフロントエンドはRailsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在しています。新機能はすべてReact + TypeScriptで開発されています。

オプション機能は基本的にすべてReactによるSPAです。1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからProduct Market Fitを遂げているものまで様々なフェーズのプロダクトが存在します。

具体的な業務

• ウェブアプリケーション開発

  • 開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなど
  • 問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
  • 仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
  • プロジェクト進行: スクラムフレームワークを利用した進行・改善

• UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）

  • 開発関連: 実装、レビュー、検証、リリース
  • 仕様検討: コンポーネントのI/Fや仕様決め
  • プロジェクト進行: カンバン形式による開発
  • デザインシステムの構築

• 採用活動

  • 面談・面接等の選考への参加
  • テックブログや登壇などの発信活動

チームについて

プロダクト開発チームは5〜9名程度で構成され、多様な職能を有するメンバーが所属しています。各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っています。

応募資格（必須）

• SmartHRのミッションとバリューに共感できる人

• フロントエンド

  • HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上
  • TypeScriptを用いた開発経験
  • React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかでの開発経験が2年以上
  • SPA構築の実装経験
  • プロジェクトにおける設計・技術選定の経験

• 環境構築・テスト

  • コーディングルールを策定した経験
  • フロントエンドのテスト環境の構築経験
  • 開発環境構築の経験
  • 継続的インテグレーションの構築経験

• バックエンド

  • フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験

応募資格（歓迎）

• フロントエンド

  • レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
  • パフォーマンスチューニングの知識・実務経験
  • フロントエンドのセキュリティに関する知識

• バックエンド

  • Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験
  • アジャイルな開発の経験

• 事業・その他

  • お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験
  • UI/UXデザインの実務経験
  • デザインシステムの構築・運用の経験
  • アクセシビリティへの理解
  • OSSの公開やコントリビュートの経験
  • 特定領域に対する専門的な知識（WASM、TCP/IP、WebGL等）

求める人物像

• プロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
• チームでなにかを成し遂げたい方
• 心理的安全性を意識した振る舞いができる方
• 情報の透明性を保ち続けられる方
• 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
• 社会的課題を技術で解決したい方

雇用形態

正社員

選考フロー

• カジュアル面談
• 書類選考
• 1次面接
• 最終面接
• リファレンスチェック

賃金

• 給与制度タイプ「能力重視A型」
• 想定年収例 546万円〜
• 月額は月給39万円〜

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

• 通勤手当
• リモートワーク手当
• 出生準備休暇
• 育児環境を整える補助

休日・休暇

• 完全週休2日制
• 有給付与

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• オフィスコンビニ
• フリーアルコール
• 部活制度
• 予防接種費用の負担
• 資格保持費用の会社負担
• 勉強会支援制度

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

雇用条件

• コアタイムなし
• フレキシブルタイム
• 在宅勤務

業務内容変更範囲

会社の定める業務

勤務地変更範囲

会社の定める就業場所