募集背景
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトの開発・提供を行っています。
今後は『マルチプロダクト戦略』により、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させていきます。
スケールアップを目指し、組織横断で既存のシステムや業務フローを変革できる方、AIを積極的に取り入れ、情報システムの側面から生産活動をアップデートできる方を募集します。
職務内容
ミッション
- well-workingの達成のために、情報システムの立場から事業成長を推進する
- 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする
- AIを前提としたシステム・業務フローを提案する
業務詳細
- 全社的な課題の把握・深堀りのため、ポジションやレイヤーを越えた積極的なコミュニケーション
- 課題に対するアプローチ、具体的な施策や戦略の企画立案
- プロジェクトマネジメント、キーパーソンの巻き込みと施策推進
- AIによるアプローチの探索と検証、社内IT環境や業務プロセスへの導入企画・提案・推進
- AI活用におけるリスクマネジメント
配属先
選考の過程で、次の3つのユニットのうちいずれかに配属されます。
- 開発ユニット
- IT企画ユニット
- IT Opsユニット
参考情報
ポジションの魅力
- オンプレゼロ環境で新しいSaaS、ツール、デバイスを積極導入し、従業員と近い距離で課題解決・フィードバックを得られる
- ITやエンジニアリングへの理解が深い組織で、1,000名超の急成長フェーズを経験できる
- 多様な業務課題に挑戦し、スキル向上の機会多数
応募資格
必須
- ミッション、バリュー、事業方針への共感
- ポジションやレイヤーを越境したプロジェクトマネジメント経験
歓迎
- 全社横断でのAI活用によるシステム/業務フロー変革実績
- IT戦略立案・プロジェクトマネジメント・予算管理・ベンダー交渉経験
- Ruby on RailsなどWebアプリ・SaaS連携システムの開発運用経験
- AWS/GCPなどインフラ構築・運用やCI/CDツール経験、ネットワーク技術知識
- ゼロトラスト・セキュリティ知識
- Okta等IDaaS, Jamf/Intune等MDM, Google Workspace等主要SaaSの導入・運用経験
- 事業/経営企画、またはビジネス職種での実務経験・知識
求める人物像
- スタートアップのスピード感・変化を楽しみ柔軟に対応できる方
- 主体的に業務へ取り組み、課題背景を深堀りして根本解決できる方
- 事業や成長性に興味を持ち、自身も成長したい方
- ITや新しい技術への好奇心・適応力
- 結果や成果にこだわる方
選考フロー
- 書類選考
- 面接3回
- リファレンスチェック(back check 利用/オンライン完結)
- オファー面談
※希望者はカジュアル面談ページもご利用ください
雇用形態
正社員
賃金
- 給与制度タイプ:「ハイ ✕ スタンダード」または「スタンダード✕ スタンダード」
- 配属先により異なる
- 当社規定・スキルによって個別決定
年収
- 想定年収:500万5,000円〜1,000万3,000円
- 想定年収=月次給与×12か月+成果給(成果給は原則全社業績・個人評価・等級による)
- 月次給与にはみなし残業・深夜手当含む(超過分別途支給)
- 成果給除く年収:429万円〜857万4,000円
- 月給:35万7,500円〜71万4,500円
勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイムなし)
昇給・賞与
- 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
諸手当
- 通勤手当(1ヶ月3万円上限、出社日数分支給)
- 出生準備休暇(男女とも5日)
- 育児環境整備補助(10万円)
休日・休暇
- 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
- 入社日に有給15日付与(10日+5日)
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- (2025年10月~)カフェテリアプラン制度(年間60,000円相当利用可能)
- オフィスコンビニ
- 1Password付与
- フリーアルコール(毎日18:00~)
- 部活制度(1人1500円補助/回)
- インフルエンザ等予防接種費用負担(家族もOK)
- グループ会社「Smart相談室」利用
- 資格保持費用負担
- 勉強会支援制度(社内書籍購入・社外研修等)
試用期間
- 有 3ヶ月(延長あり、条件変更なし)
雇用条件
- 全社共通
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
- 居住は国内のみ
- 勤務地変更可(国内主要地のみ, 申請で在宅勤務場所変更可能)
- 本ポジション
- リモートワークOK(フルリモート不可)
- 出社日数指定なし
- 具体的勤務形態は所属組織によって異なる
- 働き方制度詳細はこちら
業務内容変更範囲
- 会社の定める業務
勤務地変更範囲
- 会社の定める就業場所