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プロダクトマネージャー（情シス領域）

Salary: 770 - 1400 百万円

SmartHR

募集背景

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。これまで労務管理やタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを展開してきましたが、今後は『マルチプロダクト戦略』を掲げ、さらなる領域への事業拡大を進めています。

その中でも、企業の情報システム部門（情シス）を支援する領域を新たな注力分野と位置づけ、ID連携やアクセス管理、業務効率化を実現するプロダクトの開発を進めています。すでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。

認証・認可基盤の強化やセキュリティレベルの向上にも継続的に取り組み、情シス部門の期待に応えるプラットフォームとしての信頼性をさらに高めていきます。既存プロダクトの成長と並行し、新たなプロダクトの立ち上げと事業成長を本格化させています。

職務内容

情シス領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。

プロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアなどの開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。

  • プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
  • 開発アイテムの起案・優先度付け
  • ディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
  • 要求定義、要件定義
  • メトリクス設計・データ分析

なお、以下の業務は含まれません

  • 事業計画の策定や予算の管理
  • 開発メンバーの人的マネジメント
  • キャンペーン設計や広告出稿
  • サービスサイトやLPなどのウェブディレクション
  • ヘルプページや学習コンテンツの作成

参考情報

応募資格

必須

  • 新規プロダクトの立ち上げ経験
  • 情シス領域のプロダクトに携わった経験
  • マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験

歓迎

  • ミッション・バリューへの共感
  • 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）
  • 企画書や要件定義書などのドキュメント作成能力
  • エンジニアやデザイナーとの協働経験

求める人物像

  • 自律的に行動できる方
  • 個人よりもチームで成果を出したい方
  • 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 課題解決や業務改善が好きな方

賃金

  • 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」
  • 給与制度に関する詳細はこちらを参照
  • スキルに応じて個別に等級と金額を決定
  • 想定年収例：7,700,000円〜14,000,000円
  • 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
    • 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）
    • 成果給は会社裁量で決定、全社の業績や個人評価、等級によって変動
    • 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む
    • 超過分は別途支給
  • 成果給を除く年収例：6,600,000円〜12,000,000円
    • 例①：月給550,000円（基本給403,200円、固定残業代141,760円、深夜手当5,040円含む）
    • 例②：月給1,000,000円（基本給732,960円、固定残業代257,878円、深夜手当9,162円含む）

勤務時間

  • フレックスタイム制（コアタイムなし）

昇給・賞与

  • 昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

  • 通勤手当（1ヶ月3万円を上限、オフィス出社日数分を支給）
  • 出生準備休暇（男女とも5日）
  • 育児環境を整える補助（10万円支給）

休日・休暇

  • 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
  • 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • （2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
    • 年間60,000円相当のサービス・商品等を選択可能
  • オフィスコンビニ
  • 1Passwordを全員に付与
  • フリーアルコール（毎日18:00~）
  • 部活制度（1人1500円補助/回）
  • 予防接種費用の負担（家族もOK）
  • グループ会社サービス利用
  • 資格保持費用の会社負担
  • 勉強会支援制度（書籍購入、社外研修参加等）

試用期間

  • 有：3ヶ月（勤務条件変更無）
    • 必要に応じて3～6ヶ月間延長する場合あり
    • 試用期間中の業務適性等の結果により、等級・報酬等を変更する場合あり

雇用条件

  • 全社共通

    • コアタイムなし
    • フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
    • 居住地は国内のみ
    • 申請により在宅勤務場所変更可能（原則国内のみ）

  • 本ポジション

    • フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
    • 遠方居住者はオフィスまで出張経費精算（業務都合の場合）
    • 所属組織により詳細異なる

  • 働き方制度（2025年以降）

参考資料

業務内容変更範囲

会社の定める業務

勤務地変更範囲

会社の定める就業場所

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