募集背景

当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。具体的な機能としては、従業員名簿 / 従業員サーベイ / 評価 / 分析レポート / 配置シミュレーション、などのプロダクトとなります。

タレントマネジメント領域のプロダクトには、ユーザーに成果を実感していただくまでのハードルが高いという特徴があります。様々な組織状態にあるユーザーの人材マネジメントにおける課題をどのように解決するかを考え、その仮説を高速かつ高精度に検証していくというのは面白くもあり難しい挑戦です。

また、タレントマネジメント領域のプロダクトはまだ歴史が浅く、0→1から1→10のフェーズのプロダクトが多いですが、従業員が数万名という規模のユーザーに導入する機会もあり、比較的初期のフェーズからエンタープライズ対応を意識した設計・実装が求められます。

職務内容

【役割】

新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の全てのフェーズに携わっていただきます。また、エンジニアリング領域のみならず、全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができます。

【具体的な業務】

• ウェブアプリケーション開発
• 実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど
• 仕様確認、不具合調査など
• ユーザーヒアリングなど
• プロジェクト進行（スクラムフレームワーク利用）
• 採用活動（面談・面接等への参加、発信活動）

チームについて

プロダクト開発チームは5〜9名程度で構成され、プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担う職能横断的な構成を取っています。

応募資格（必須）

• 当社のミッションとバリューに共感できる方
• フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験
• 単体テストを用いた継続的な開発の経験
• RDBを用いた開発の経験

応募資格（歓迎）

• Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
• GitHubを用いた複数人での開発経験
• アジャイルな開発の経験
• React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験
• GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験
• OSSの公開やコントリビュート経験

求める人物像

• プロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
• チームでなにかを成し遂げたい方
• 心理的安全性を意識した振る舞いができる方
• 情報の透明性を保ち続けられる方
• 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
• 社会的課題を技術で解決したい方

選考フロー

• カジュアル面談
• 書類選考
• 1次面接（エンジニア2名）
• 最終面接（ダイレクター+エンジニアリングマネージャー）
• リファレンスチェック

雇用形態

正社員

賃金

• 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
• 想定年収例 546万円〜
• 月額は月給39万円〜

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

• 通勤手当
• リモートワーク手当
• 出生準備休暇
• 育児環境を整える補助

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日の有給付与

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• オフィスコンビニ
• フリーアルコール
• 部活制度
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担
• 資格保持費用の会社負担
• 勉強会支援制度

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

雇用条件

• コアタイムなし
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
• フルリモートワークOK