募集背景
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後は『マルチプロダクト戦略』を掲げ、プロダクトを拡大・成長させ続けます。
現在、人事・労務領域には基本機能、文書配付、年末調整、届出書類の4つのプロダクトが存在し、それぞれ異なる特性があります。基本機能は歴史が長く、スケールが大きいプロダクトであり、パフォーマンス改善やリファクタリングなど幅広いスキルが求められます。
また、他のプロダクトではユーザーヒアリングや商談同席などを通じ、ユーザーの課題解決・価値提供のためにエンジニアに求められる活躍の場は幅広いです。このように日々プロダクトを改善し続けていますが、理想の状態にはまだ到達していません。
参考情報
職務内容
役割
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の全フェーズに携わります。業務改善提案や議論も自由に行えるオープンな社風です。
具体的な業務
- ウェブアプリケーション開発
- 実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリース
- 問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査
- チームでの仕様検討・ユーザーヒアリング
- スクラムイベント進行・改善
- 採用活動への参加
チームについて
プロダクト開発チームは通常5〜9名で構成され、職能横断的なチームワークが推奨されます。これによりチームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わることができます。
応募資格
必須
- ミッションとバリューに共感できる
- フレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験
- 単体テストを利用した開発経験
- RDBを用いた開発経験
歓迎
- Ruby on Railsを使ったウェブアプリケーション開発経験
- GitHubでの開発経験
- アジャイル開発経験
- React / Vue / AngularでのSPA開発経験
- AWS / GCPでのインフラ運用・構築経験
- OSSの公開やコントリビュート経験
求める人物像
- プロダクトを中心に考える方
- チームで目標を達成したい方
- 心理的安全性を意識した行動ができる方
- 情報の透明性を保てる方
- 変化に柔軟に対応できる方
- 技術で社会的課題を解決したい方
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 最終面接
- リファレンスチェック
雇用形態
正社員
賃金
- 給与制度は「能力重視A型」
- 想定年収例：546万円〜
- 月額給与：39万円〜
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当
- リモートワーク手当
- 育児環境整備補助
休日・休暇
- 完全週休2日制
- 有給休暇
福利厚生
- 社会保険完備
- オフィスコンビニ
- フリーアルコール
- 勉強会支援制度
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
雇用条件
- フルリモートワークOK
- 国内居住者のみ
参考資料