募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
そのため SmartHR の成長を支える分析用データ基盤の構築・運用を行う『データエンジニア』の募集を開始することとしました。
職務内容
【ミッション/役割】
- SmartHR社内に存在するデータの分析基盤を通して、社内の利用者が欲しい情報を迷わず得られる環境、出力できる環境を整えることがミッションです。
【業務内容の詳細】
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「データレイク」、「データウェアハウス」、「データマート」といったSmartHRのビジネス・業務を支えるデータ基盤の運用
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ETL/ELT/データパイプラインを通じた各種データ連携
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ビジネス要件に合わせたデータ基盤構築とサポート
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KPIレポートのための要件ヒアリング、設計
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同KPIを支えるためのBIツールの運用対応
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ドキュメントの整備、周知
ポジションの魅力
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、柔軟性の高いデータ基盤の構築を進めています。
本ポジションでは、データエンジニアとして、これらのシステムに対し大量のデータを高速に連携するためのデータパイプラインの構築、これらを支えるDatalake/DWH/Datamartの運用を担当いただきます。
データ基盤と取り巻くデータパイプラインは、今後弊社全体のデータロジスティクスの中心となるシステムで、各種ビジネス上の意思決定の中心となる重要な要素です。
応募資格(必須)
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AWS/Google Cloudを使ったシステム構築・運用経験
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データ処理関連言語の利用経験( SQL、Java、Python、Go等 )
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ETL、ELT処理の開発・運用経験
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データ分析基盤構築・運用( Datalake/DWH/Datamart )
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業務改善提案、システム導入提案などの実務経験
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SmartHRのミッション、バリューへの共感
応募資格(歓迎)
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Google Cloudのサービス(Cloud Composer, BigQuery) を用いたデータパイプラインの開発・運用経験
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データアナリストとしての業務経験
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BIツールの運用経験(Redash、Looker、Tableau、 PowerBIなど)
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営業やマーケティングのデータに関心がある
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事業課題を定量的に可視化するのが好き
求める人物像
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SmartHRのミッション、バリューへ共感し協働できる方
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横断した組織を巻き込み、推進できる方
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機密性の高いデータを扱うために必要な倫理感と慎重さをお持ちの方
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俯瞰的に物事を捉え、ロジカルに思考できる方
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自ら問題を発見し、解決策を追求する責任感のある方
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新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方
選考フロー
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
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カジュアル面談
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書類選考
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面接2回
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リファレンスチェック
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back check を使用しております
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現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
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back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
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オファー面談
賃金
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給与制度タイプ「能力重視B」のポジションです。
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当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
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想定年収例 588万円〜1,050万円
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
昇給・賞与
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
諸手当
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通勤手当
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リモートワーク手当
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リモートワーク環境を整える手当
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引越手当
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出生準備休暇
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3歳までの特別看護休暇
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育児環境を整える補助
休日・休暇
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完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
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有給休暇
福利厚生
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社会保険・労働保険完備
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オフィスコンビニ
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1Password を全員に付与
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フリーアルコール
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部活制度
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インフルエンザなどの予防接種費用の負担
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グループ会社である Smart相談室 の利用
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資格保持費用の会社負担
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勉強会支援制度
雇用条件
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全社共通
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コアタイムなし
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フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
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居住は国内のみ
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申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
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本ポジション
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リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
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出社日数指定なし
業務内容変更範囲
会社の定める業務
勤務地変更範囲
会社の定める就業場所