シニアプラットフォームエンジニア(プロダクト横断基盤 バックエンド)

Salary: 01000 百万円

RubyRailsAWSGCP

Minimum year of experience: 5

SmartHR

当ポジションについて

正社員としての参加のほか、今すぐ正社員で参画することが難しい・抵抗のある方も業務委託からスタートすることを選択可能なポジションです。まず業務委託で開発チームに参画いただくことで、お互いにマッチするかどうかを見極める時間をもつことができます。業務委託での参画中も、正社員のメンバーと同じようにチームでのプロダクト開発にコミットしていただきます。

職務内容

【役割】

プロダクト基盤チームでプラットフォームエンジニアを担当していただきます。

プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える共通基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。

主に取り組んでいるミッションは以下の2点です。

  • ユーザーが複数プロダクトを導入することの価値を作る
  • ユーザーが複数プロダクトを導入する際の課題を解決する

具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。

  • 権限基盤
  • 課金基盤
  • タスク基盤
  • 各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
  • プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API
  • 従業員データ基盤 など

このチームにおけるプラットフォームエンジニアの役割は、上記のような領域において、将来のビジョンを描き、アーキテクチャ設計や実装を推進し、マルチプロダクトの価値を最大化していくことです。

また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。

【具体的な業務】

具体的な業務としては以下の通りです。

  • 新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
  • 既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
  • 複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
  • 顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
  • トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
  • 採用活動
  • 面談・面接等の選考への参加
  • テックブログや登壇などの発信活動

応募資格(必須)

  • ミッションとバリューに共感できる人
  • フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上(フレームワークの種類は問いません)
  • 複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
  • 継続的なリファクタリングとコード改善の経験
  • 単体テストを用いた継続的な開発の経験
  • チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

応募資格(歓迎)

  • 大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験
  • Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験
  • モジュラーモノリスでの開発経験
  • 複数サービス間のデータ統合経験
  • 複数サービスから利用されるAPIの開発経験
  • エンジニアマネージャの経験
  • AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
  • プロダクトが利用しているフレームワークやライブラリの開発・修正・バグ報告などのコントリビュート経験

求める人物像

  • 直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方
  • チームでなにかを成し遂げたい方
  • 心理的安全性を意識した振る舞いができる方
  • 情報の透明性を保ち続けられる方
  • 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
  • 社会的課題を技術で解決したい方

選考フロー

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

  • 書類選考
  • カジュアル面談
  • 職務内容等をすり合わせるための時間
  • 1次面接
  • 最終面接
  • リファレンスチェック

雇用形態

正社員、業務委託

賃金

  • 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
  • 給与制度タイプに関する詳細は確認が必要です。
  • 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
  • 想定年収例 1000万円〜
    • 想定年収=月次給与×12か月+成果給
    • 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当含む)

勤務時間

フレックスタイム制 (コアタイムなし)

昇給・賞与

昇給・成果給(インセンティブ)年2回

諸手当

  • 通勤手当(上限あり)
  • リモートワーク手当
  • 出生準備休暇
  • 育児環境を整える補助

休日・休暇

  • 完全週休2日制
  • 有給付与

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • オフィスコンビニ
  • フリーアルコール
  • 部活制度
  • インフルエンザ予防接種費用負担
  • 勉強会支援制度

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

雇用条件

  • コアタイムなし
  • フレキシブルタイム
  • 在宅勤務可能