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シニアウェブアプリケーションエンジニア（従業員ポータル領域 フロントエンド）

Salary: 875 - 875 百万円

TypeScriptReactVueRubyRailsHTMLCSSJavaScript

Minimum year of experience: 5

SmartHR

募集背景

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後は『人的資本経営プラットフォームへの成長』を掲げ、労務管理・タレントマネジメント領域を中心にプロダクト拡大を続けています。

従業員ポータル領域の特徴

バックオフィス業務における従業員と業務担当者のコミュニケーションや業務プロセスの効率化を推進する機能を提供しています。従業員が自分自身で情報や機能へアクセスできることで、待たされることなく課題解決が可能になり、業務担当者も問い合わせ対応から解放される世界を目指しています。

募集の理由・求める人物像

既存機能の改善だけでなく、新規プロダクト立ち上げも見据えています。下記にあてはまる方は特に歓迎です。

  • 0→1 / 1→10 のプロダクト開発経験
  • 企画から運用まで一貫したWebアプリケーション開発経験
  • アジャイル開発や仮説検証に興味がある
  • お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい

得られる挑戦機会・成長機会

  • 数万名規模の企業向けエンタープライズ要件を踏まえた設計・開発経験
  • 権限設計、パフォーマンス最適化、大量データ処理、高いセキュリティ要件への対応
  • スマホアプリ、ホーム画面、メッセージ、汎用申請、AIアシスタント等の開発
  • 技術例：Rails, Next.js, FastAPI, iOS(Swift), Android(Kotlin), LLM

職務内容

役割

従業員ポータル領域におけるプロダクトの開発全般を担当します。

具体的な業務

  • AI（LLM）を活用したプロダクト開発
  • 従業員からの問い合わせや申請管理
  • 機能集約用ポータル画面の開発
  • スマホアプリ開発
  • 機能設計・実装・運用、パフォーマンス改善
  • 新機能・バグ修正におけるアジャイル開発
  • 問い合わせ対応
  • 採用活動、選考参加
  • 技術発信（テックブログ・登壇等）

チームについて

  • 1チーム3〜6名、エンジニア・PM・デザイナー・QAなど職能横断
  • 着想からリリース、その後の運用まで一貫して担当
  • 自律的・主体的なプロダクト関与が可能な組織

応募資格（必須）

フロントエンド

  • HTML/CSS/JavaScriptによる5年以上の開発経験
  • TypeScript実務経験3年以上
  • React、Vue.js、Web Componentsのいずれかによる3年以上の実務経験
  • SPA構築経験、設計・技術選定経験
  • 下記いずれかの経験
    • コーディングルール策定経験（ESLint、Prettier等）
    • フロントエンドテスト環境構築経験（Jest、Mocha等）
    • モジュールバンドラの活用経験（Webpack、Rollup、Vite等）
    • CI環境構築経験（CircleCI, GitHub Actions等）

バックエンド

  • フレームワーク利用によるサーバサイド開発経験

応募資格（歓迎）

  • モダンフロントエンドへのリプレイス経験
  • パフォーマンスチューニング・セキュリティの知識・経験
  • Ruby on Railsによる開発・運用経験
  • アジャイル開発の経験
  • 継続的な機能改善経験
  • UI/UXデザイン実務経験やデザインシステム構築経験
  • アクセシビリティへの理解関心
  • OSS公開/コントリビュート経験
  • 特定領域（WASM、TCP/IP、WebGL等）の専門知識

求める人物像

  • プロダクトとその先のユーザーを常に意識できる方
  • チームで成果を出したい方
  • 心理的安全性を重視した行動ができる方
  • 情報の透明性を大切にする方
  • 変化に柔軟かつ学習意欲が高い方
  • 社会課題と技術の接点に興味がある方

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談（職務内容擦り合わせ／エンジニア担当）
  3. 1次面接（エンジニア2名担当）
  4. 最終面接（VPoE＋エンジニアマネージャー担当）
  5. リファレンスチェック（Webアンケート）

※カジュアル面談のみ希望も可能です

雇用形態

  • 正社員

賃金

  • 給与制度タイプ：[ハイレンジ/昇給・成果給:スタンダード]
  • 想定年収：875万円〜（成果給除く場合750万円〜）
  • 月給62.5万円〜（基本給45万8,080円、固定残業代45h相当等含む）
  • 昇給・インセンティブ年2回

勤務時間

  • フレックスタイム制（コアタイムなし）

諸手当

  • 通勤手当（上限3万円/月、オフィス出社日数分）
  • 出生準備休暇（5日／男女とも）
  • 育児環境補助（10万円）

休日・休暇

  • 完全週休2日（祝日・年末年始含む）
  • 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • カフェテリアプラン（年間60,000円相当利用可）
  • オフィスコンビニ
  • 1Password 全員付与
  • フリーアルコール
  • 部活動制度（補助あり）
  • インフルエンザ等予防接種 費用補助（家族含）
  • グループ会社相談サービス利用
  • 資格保持費用の会社負担
  • 勉強会支援（書籍・外部研修）

試用期間

  • 有（3ヶ月、最大6ヶ月延長可 / 勤務条件変更なし）
  • 試用期間により等級や報酬変更の可能性あり

雇用条件

  • コアタイムなし
  • フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
  • 居住地は国内のみ
  • 「在宅勤務場所変更」申請可（国内のみ）
  • フルリモートワーク可（出社日数指定なし）
  • 遠方居住者のオフィス出張費精算あり（業務都合のみ）

業務内容変更範囲

  • 会社の定める業務

勤務地変更範囲

  • 会社の定める就業場所

参考リンク

reco経由で応募する