募集背景
私たちは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトを提供してきました。今後は『マルチプロダクト戦略』に基づき、労務管理領域やタレントマネジメント領域でプロダクトを拡大・成長させる予定です。
私たちは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを提供し、社会保険や雇用保険の手続きを電子化し、効率化を進めてきました。サービスの幅を広げ、利用企業も増加しています。プラットフォームとしてのポテンシャルを活かし、ユーザーにより多くの価値を提供するために、サードパーティの開発者と連携する必要があると考えています。
現在、SmartHRのプラットフォーム構想は実現に向けて歩み出したばかりで、ユーザーとサードパーティアプリケーションを如何にスムーズに接続するかを検討し、開発しています。
私たちは、この理想に向かって共に歩む仲間を求めています。
職務内容
役割
- アプリストアの開発を中心に、プラットフォームに関わる機能拡張や開発パートナーのサポートなど、様々な業務に携わります。
- プレイングマネージャーとして、チームのマネジメントを行い、事業目標の達成に向けて活動します。
- 風通しの良いオープンな社風で、全社的な改善提案や議論も自由に行えます。
具体的な業務の例
- アプリストア開発
- 実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリース
- 仕様検討やユーザーヒアリング
- プロジェクト進行やボトルネックの特定・解消
- 認証基盤・API設計・実装
- 開発パートナーの設計レビュー・問い合わせ対応
開発チームについて
多様な職種のメンバーで構成されたチームで、プラットフォーム事業の責任者及び数名のエンジニアから成っています。アプリストアおよび関連機能の開発と運用に一貫して取り組む環境です。
応募資格（必須）
- ミッションとバリューに共感できる方
- ウェブアプリケーション開発の実務経験
- 自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行できる能力
- プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験
応募資格（歓迎）
- GitHubを用いた開発経験
- Ruby on Rails（6.0以降）の開発経験
- React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験
- 単体テストを用いた開発経験
- AWS / GCPによるインフラ運用経験
- UX/UIデザイン知識
求める人物像
- プロダクトとユーザーを軸に考えられる方
- チームでの成果を重視する方
- 心理的安全性を意識した行動ができる方
- 情報の透明性を保てる方
- 変化に向き合い、経験から学べる方
- 社会的課題を技術で解決したい方
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 最終面接
- リファレンスチェック
雇用形態
正社員
賃金
- 給与制度は「能力重視A型」です。
- 想定年収例：546万円～
- 月額：39万円～
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（年2回）
諸手当
- 通勤手当
- リモートワーク手当
- 出生準備休暇
- 育児環境整備補助
休日・休暇
- 完全週休2日制
- 有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ利用可
- フリーアルコール
- 部活制度
- 災害予防接種費用負担
試用期間
有り（3ヶ月）
雇用条件
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム
- フルリモートワークあり
参考資料