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【事業領域】シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンドエンジニア）

Salary: 950 - 1500 百万円

ReactTypeScriptRubyRails
Japanese only

Minimum year of experience: 5

SmartHR

バックエンドエンジニア｜給与計算プロダクト

事業概要

ミッション

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。

目指すもの

  • 働きやすく自分らしく働ける社会の実現
  • テクノロジーと創意工夫で労働にまつわる課題を解決

事業成長と挑戦

  • スタートアップのスピード感を維持しつつ規模を拡大
  • プロダクトは給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、AI活用等、多方面に進化
  • 組織づくりと従業員の働きやすさ改善にも注力

未来像

  • 効率化ツールではなく、日本の労働市場全体を変革する社会インフラを目指す
  • 現在のカバー率はわずか数パーセント。今後も更なるプロダクト進化に取り組む

参考情報

募集背景

  • 人事労務管理から人的資本経営プラットフォームへの事業拡大中
  • 給与計算は2025年6月提供開始の新プロダクトで、既存顧客も期待
  • 機能拡充・品質向上のためバックエンドエンジニアを募集

ポジションの面白さ

  • 品質保証：1円のミスも許されないお金のプロダクトで最高水準の品質保証
  • パフォーマンス改善：数万人・100種以上の給与項目を大規模月次計算するパフォーマンス改善
  • ドメインの複雑さ：給与・社会保険・税等、複雑なドメイン設計・実装の経験
  • 組織の成果：複数チームで協業し、組織として大きな成果を創出

職務内容

詳細の技術例：歴史に残る模範的なソフトウェアを作ろう

役割

バックエンドエンジニアとして以下全般を担当

  • 機能開発
  • 技術的負債解消
  • 品質保証などの改善

具体的業務

  • 新機能・機能改善の要件定義・設計・実装・テスト
  • プロダクト品質の維持・向上
  • パフォーマンス改善・スケーラビリティ担保
  • 技術的問い合わせやシステムアラートへの対応
  • 技術的課題の解決
  • 開発プロセスの改善
  • 採用活動

開発体制

  • 開発チーム：4チーム（各2〜5名でバックエンド・フロントエンド構成）
  • EM：2名

配属先

選考を通して決定、主な配属先：

  • 人給基幹プロダクト開発本部 / 給与計算

配属先紹介

現在取り組んでいる課題

  • プロダクトの機能連携によるデータ入力レス化の推進
  • 高品質保証（テスト戦略策定・レビュー・バグ防止設計）
  • 大規模計算（100種以上の計算×数万人規模×月次短期間完了）のパフォーマンス・可用性確保
  • エンタープライズ要件対応（SLO定義・モニタリング・監査ログ基盤整備など）

応募資格

必須

  • Webアプリ開発5年以上（言語・FW不問）の実務経験
  • 半年以上 or 複数組織が関わる規模で、実装方針を主導した経験
  • 事業目標やロードマップ理解の上で、複数職能と協働し、要件定義〜実装・リリースを推進した経験
  • 商用プロダクトでのリレーショナルDB設計・パフォーマンスチューニング経験
  • プロダクトの品質・信頼性・生産性を意識し、開発プロセス改善を自ら主導した経験

歓迎

  • 給与・労務・人事等の複雑なドメイン知識が必要なプロダクトの開発経験
  • Ruby on Rails、React、TypeScriptでのWebアプリ開発経験
  • アジャイル・スクラム等でのチーム運営経験

求める人物像

  • 「なぜこの機能を作るのか」を自分の言葉で語れる方
  • チーム全体の成果に責任を持てる方
  • AIツールを積極活用し開発プロセスを楽しめる方
  • 職能を越えフラットに対話し、心理的安全性のあるチームをつくれる方

賃金

  • 給与レンジタイプ：ハイ × 昇給・成果給タイプ：スタンダード
  • 規定に応じてスキルにより等級と金額を決定
  • 想定年収例：9,500,000円〜15,000,000円
    • 成果給除く年収：8,160,000円〜12,720,000円
    • 月額：680,000円〜1,060,000円
  • 成果給は会社裁量で決定（全社業績・個人評価・等級による）
  • 固定残業代（月間45時間）、みなし深夜手当（8h）を含む
  • 超過分は別途支給

選考フロー

  • 書類選考
  • カジュアル面談
  • 一次面接
  • 人事面談
  • 最終面接
  • リファレンスチェック（back check利用、オンライン完結）

雇用条件・その他

  • 雇用形態：正社員
  • 勤務時間：フレックスタイム（コアタイムなし）
  • 昇給・成果給（インセンティブ）：年2回
  • 諸手当
    • 通勤手当（上限3万円/月・出社日数分支給）
    • 出生準備休暇（5日/男女とも）
    • 育児環境補助（10万円支給）
  • 休日・休暇
    • 完全週休2日制（祝日・年末年始）
    • 入社日に有休15日付与（10日＋5日）
  • 福利厚生
    • 社会保険・労働保険完備
    • 年間6万円相当のカフェテリアプラン選択可
    • オフィスコンビニ/1Password/フリーアルコール
    • 部活制度（1回1500円補助）
    • インフルエンザ等予防接種費用負担（家族もOK）
    • 資格保持費用負担
    • 勉強会支援（書籍購入/外部研修/社内勉強会）
    • グループ会社のカウンセリングサービス利用可
  • 試用期間：3ヶ月（延長の場合あり／条件変更なし）
  • 勤務条件
    • コアタイムなし
    • フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
    • 居住地：国内のみ
    • 申請により在宅勤務場所変更可（原則国内のみ）
    • フルリモートOK（出社日数指定なし）
    • 所属オフィスまでの出張経費精算（遠方在住、業務都合のみ）

参考資料

業務内容変更範囲

  • 会社の定める業務

勤務地変更範囲

  • 会社の定める就業場所
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