募集背景

昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、AI専任チームを組成したため、AIプロダクトマネージャーを募集します。

職務内容

「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。

AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。

具体的には以下のような活動を行います。

• 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
• 中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成
• 新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進
• 既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進
• 共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進

応募資格（必須）

• 機械学習を用いた商用プロダクトのプロダクトマネジメント経験
• 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
• エンジニアやデザイナーとの協働経験

応募資格（歓迎）

• 他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験
• MLOps関連の開発やプロダクトマネジメント経験
• LLMを用いた商用プロダクトないしは機能のプロダクトマネジメント経験
• マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験

求める人物像

• 自律的に行動できる方
• 個人よりもチームで成果を出したい方
• 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
• 課題解決や業務改善が好きな方

賃金

• 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
• 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
• 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
• 想定年収例 875〜1283万円
• 成果給を除く年収例は750〜1100万円です。
• 月額は月給62万5,000円※4

選考フロー

• 書類選考
• 技術面接
• 面接前に技術課題を実施いただき、それをもとに面接を行います
• 最終面接
• リファレンスチェック
• オファー

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• リモートワーク手当（+5000円/月）
• リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
• 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社であるSmart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

雇用条件

• 全社共通
• コアタイムなし
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
• 居住地は国内のみ
• 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
• 本ポジション
• フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
• フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK）
• そのほか詳細
• 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2023年7月〜2024年12月）をご覧ください。