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CPO室 / Product Operation Manager（領域横断PjM）

Salary: 910 - 1540 百万円

Minimum year of experience: 2

SmartHR

横断プロジェクトマネージャー（PjM）募集要項

募集背景

―― 複数プロダクトが並走する「第二創業期」

「well-working ― 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションとし、クラウド人事労務ソフトなど複数領域に事業が拡大。
プロダクト開発組織はこれまで経験したことのない複雑さに直面しており、

  • 事業計画と開発計画のアライメント
  • 複数ドメインを跨ぐ横断プロジェクトの推進
  • 開発組織全体のスケール化

といった課題への対応が急務です。

―― 変化を支える基盤として「領域横断PjM」を新規募集

複数プロダクトがモジュール的に結びつき、全体最適で構造化・推進できる
横断プロジェクトマネジメントの専門家 をCPO室にお迎えしたいと考えています。

  • 全体構造を捉え
  • 依存関係・リスクの早期発見
  • チームが迷わず進める道筋づくり
  • 事業価値への結合

これらを担う初の役割です。

―― あなたの判断が、未来のスピードと品質を決める

本ポジションは単なる「プロジェクト推進役」ではなく、事業成長を決定づける戦略的役割です。
進化とリスクコントロールの両立・安心して挑戦できる環境設計をお任せします。

職務内容

複数プロダクトが並走する組織において、領域横断プロジェクトの推進・運営基盤整備・リソースアロケーション最適化を担います。

主な業務：

1. 重要PJ・領域横断PJのプロジェクトマネジメント（PjM）

  • 領域横断プロジェクトの構造化・依存関係整理・リスク可視化
  • 合意形成・情報設計・状況整理
  • 大規模PJの計画策定・推進（規模がPdM一人で収まらない範囲）
  • 品質基準・レビュー体制・ステークホルダー管理等の基盤設計・運用

2. 開発進捗・品質・インシデント対応の横断管理と改善

  • 進捗・課題・リスクの全体モニタリング／レポーティング
  • 品質や開発生産性の基準整備／改善
  • 障害・インシデント対応フローの統括と定着

3. リソースアロケーション最適化の仕組みづくり

  • 領域横断リソース配分の設計
  • 最適な人員・チームアサインの判断材料（データ・レポート）の整備
  • 経営の意思決定がしやすい人員／採用／ロードマップ整合性可視化のプロセス構築
  • 中長期のケイパビリティ戦略提案と運営

ポジションの魅力

  1. 未来の開発組織を自ら設計できる
    ゼロから運営基盤を設計し、あなたのルールが標準となる

  2. マルチプロダクトの“構造的な難易度”に挑戦
    複雑に絡み合う課題を全体最適でカイゼン

  3. プロダクト・技術・事業構造を深く理解
    多職能と協働し、SaaS全体の視座を獲得

  4. 経営と現場をつなぐ意思決定基盤構築
    情報設計〜レポートも含み戦略性が高い

  5. 仕組み化を通じた再現性の高い課題解決力
    組織課題を“属人的調整なし”で仕組みで解決

応募資格

必須

  1. Webサービスでのプロダクト開発経験（2年以上）
    • 市場調査→要件→仕様→実装→リリースまで自身で経験
  2. 部門横断プロジェクトマネジメント実績（2年以上）
    • 複数チームを巻き込む大規模PJの完遂経験
  3. プロダクト業務プロセスや基準の標準化経験
    • 開発・障害対応フローの可視化・標準化
    • リリース／レビュー／品質基準の整備
  4. 合意形成・優先順位調整能力
    • 複雑なステークホルダーとの調整実績

歓迎

  • SaaSプロダクト経験
  • 経営企画／事業推進経験
  • データ分析・戦略策定スキル
  • DevOps/Scrum@Scale/ProductOps等の理解
  • AI活用による業務自動化・標準化推進経験

求める人物像

  • 事業全体のインパクト創出志向
  • 変化や“未整備”を楽しめる方
  • プロダクト／ビジネス双方の知見
  • 柔軟なチームコミュニケーション力
  • 当事者意識とリーダーシップ
  • 論理的思考とクリエイティブさ

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 最終面接
  4. リファレンスチェック
  5. オファー

状況により変更の場合あり。カジュアル面談も可能です。

賃金

  • 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」
  • 標準年収：9,100,000円〜15,400,000円（成果給込）
  • 成果給を除く年収例：7,800,000円〜13,200,000円
  • 月給内訳や制度詳細については会社資料参照
  • みなし残業（45時間）・みなし深夜（8時間）込み。超過分は別途支給

勤務時間

  • フレックスタイム制（コアタイムなし）

昇給・賞与

  • 年2回昇給・成果給（インセンティブ）

諸手当

  • 通勤手当（上限3万円/月 ※出社日数分）
  • 出生準備休暇（男女とも5日）
  • 育児環境整備補助（10万円支給）

休日・休暇

  • 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
  • 入社日に有給15日付与（10日＋5日）

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • （2025年10月～）カフェテリアプラン制度（年間60,000円分選択可）
  • オフィスコンビニ
  • 1Password全員付与
  • フリーアルコール（毎日18:00〜）
  • 部活動制度（補助あり）
  • 予防接種費用負担（家族もOK）
  • カウンセリングサービス利用可
  • 資格保持費用負担
  • 勉強会支援制度（書籍/研修）

試用期間

  • 3ヶ月（延長の場合あり／条件変更なし）
  • 業務遂行能力等により雇用条件変更の可能性あり

雇用条件

  • コアタイムなし
  • フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
  • 居住地：国内のみ
  • 在宅勤務場所の変更可（原則国内）
  • フルリモートワーク可（出社指定なし）
  • 遠方居住者の出社に際して経費精算あり
  • 詳細な働き方は規定参照

業務内容変更範囲

会社の定める業務

勤務地変更範囲

会社の定める就業場所

参考資料

reco経由で応募する