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CPO室 / Product Operations Manager（プロダクトアナリスト）

Salary: 910 - 1540 百万円

Minimum year of experience: 3

SmartHR

プロダクトアナリスト（マルチプロダクト／経営直下）

募集背景

「なんとなく良さそう」を、組織全員がアクセルを踏める根拠ある決断へ。

  • 単一プロダクトからマルチプロダクトへ進化中
  • 増え続けるプロダクト、どこに人員を割くか、何を優先すべきか―意思決定の難易度が高まっています
  • 「なんとなくの優先順位」はリスク―意思決定を「科学する」参謀が必要

現場の熱量と経営のロジックを一本の線でつなぐ

  • ユーザーの声、プロダクトログなど、多様な情報が日々集積
  • それらを「意思決定に直結するインサイト」に昇華
  • KPIの統合、定性データの構造化、意思決定基準の設計がミッション

あなたの分析が組織の進化を加速させる

  • 事業の成長を決定づける戦略的インサイト創出
  • 「なぜ今、それを作るのか」を深く考え、組織を導く
  • 意思決定のプラットフォームを構築

職務内容

  • 複数事業領域の現状把握、意思決定を促す「情報の収集・分析・構造化」
  • 投資判断プロセスの設計

主に下記3領域を担当します

1. 事業領域ごとのKPIマネジメント・ダッシュボード運用

  • プロダクトKPI設計サポート・可視化、モニタリング体制構築
  • メトリクス標準化とガバナンス
  • 異常値の早期検知・コントリビューション分析
  • 分析基盤やデータカタログの整備・浸透

2. 定性・定量ハイブリッドによるインサイト創出

  • 定性情報（インタビュー、サポートログ等）を構造化しインサイトレポート作成
  • プロダクトの先行指標特定・事業インパクトの予測
  • 実験設計・効果検証体制構築（A/Bテスト等）

3. 投資判断基準策定とリソース配分最適化

  • 成長性・収益性・戦略的意義を基にプロダクト投資判断ロジック構築
  • 半期毎のリソース配分に用いる情報パッケージ化

ポジションの魅力

  1. CPOの右腕として経営直下のインパクト
  2. 複雑なマルチプロダクトSaaSの課題解決経験
  3. 「定量×定性」ハイブリッド型分析環境
  4. 意思決定プロセスそのものを設計できる
  5. Product Operations（Product Ops）の先駆者になれる

応募資格（必須）

  1. データに基づいたプロダクト・事業の意思決定支援経験

    • PMやBizOps、FP&Aまたはプロダクトアナリストとして3年以上の実務経験

  2. 高度な分析スキルとモデル構築能力

    • SQL/BIツール（Redash, Looker, Tableau等）による自力抽出・加工
    • コホート/ファネル分析・コントリビューション分析の経験

  3. 定性情報の構造化とインサイト抽出

    • インタビューやNPS等の定性情報を定量的インパクトに落とし込んだ実績

  4. 複雑なステークホルダー整理・巻き込み力

    • 経営層やビジネス職にも伝わる説明力
    • データ分析組織との連携・役割分担調整

応募資格（歓迎）

  • Webサービスのプロダクトマネージャー経験（2年以上）
  • SaaSプロダクトにおけるプライシング/パッケージ設計
  • プロダクト品質（技術負債・UX等）投資の事業貢献を可視化した経験
  • A/Bテスト等の実験設計・効果検証の運用経験
  • KPI標準化やデータガバナンス体制構築経験
  • DevOps/ProductOps理解
  • AIの分析・自動化推進経験

求める人物像

  • 組織全体のインパクト創出を重視する方
  • 変化・未整備な環境を前向きに仕組み化できる方
  • プロダクト開発とビジネス両面の知見がある方
  • 柔軟なコミュニケーション・チームワーク重視
  • 当事者意識とリーダーシップを持つ方
  • 論理的思考・クリエイティブ発想を両立できる方

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接2〜3回
  3. リファレンスチェック
  4. オファー

※カジュアル面談も事前に可能（カジュアル面談ページ）

賃金

  • 年収：9,100,000円〜15,400,000円（成果給含む）
    ※成果給を除く：7,800,000円〜13,200,000円
  • 月給内訳例
    • 最低：月給650,000円（基本給、固定残業45h含）
    • 最高：月給1,100,000円（基本給、固定残業45h含）
  • 給与テーブル詳細はこちら

勤務時間・休日

  • フレックスタイム制（コアタイムなし）
  • 完全週休2日制／祝日・年末年始休み
  • 入社日に有給15日付与（10日＋5日）
  • 昇給・賞与年2回
  • 諸手当
    • 通勤手当（月3万円上限・出社日数分）
    • 出生準備休暇（5日、男女とも）
    • 育児環境補助金 10万円

福利厚生

  • 社会・労働保険完備
  • （2025年10月～）カフェテリアプラン（年間6万円分選択式）
  • オフィスコンビニ
  • 1Password全員付与
  • フリーアルコール（18時～）
  • 部活動補助
  • 予防接種費用補助（家族も可）
  • グループ会社サービス利用可
  • 資格維持費用・勉強会・書籍・研修費支援

試用期間

  • 3ヶ月（場合により延長の場合あり／報酬等条件変更の可能性あり）

雇用条件

  • フルリモートOK（出社指定日なし）
  • 勤務地：国内のみ（在宅含む・場所変更可・詳細働き方制度）

参考資料

業務内容変更範囲

会社の定める業務

勤務地変更範囲

会社の定める就業場所

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