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CPO室 / Product Operations Manager（プロジェクト管理）

Salary: 798 - 1106 百万円

Minimum year of experience: 2

SmartHR

プロジェクトマネージャー（横断プロジェクト推進）

募集背景

プロジェクトマネジメントの力で成長を加速させる

クラウド人事労務ソフトのマルチプロダクト戦略の進展とともに、組織の複雑性が急速に増しています。この変化に伴い、社内の横断プロジェクトを加速させるプロジェクトマネージャーを募集します。

多様なバックグラウンドを歓迎

  • コンサルティングファーム出身でテック業界やプロダクト開発に挑戦したい方
  • 事業会社の経営企画・事業企画経験者で、よりプロダクトに近い領域で働きたい方
  • テック企業でプロダクト開発に関わり、ProductOpsへ関心のある方

CPO直下で、実務的なプロジェクト推進を担います。担当するプロジェクトはプロダクト開発案件や運用プロセス改善、組織開発施策など多岐に渡ります。経験や実績に応じて、担当プロジェクトを柔軟に調整します。

必要とされる力

複雑な構造を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる「構造化力」「調整力」「推進力」が求められています。

職務内容

CPO直下で社内横断プロジェクトの実務推進（遊軍的ポジション）を担います。テック業界・プロダクト開発未経験でも、段階的な学習フォローがあります。

1. 社内横断プロジェクトの実務推進

  • 重要プロジェクトの状況整理・課題の可視化・アクションの推進（開発・非開発問わず）
  • 関係者間の調整、会議のファシリテーション、意思決定サポート
  • プロジェクト計画・進捗・リスク管理

2. プロジェクト情報の構造化とドキュメント整備

  • プロジェクト計画書・進捗レポート・リスク管理表等の作成・運用
  • ステークホルダーへの定期報告と情報共有の仕組み化

3. プロダクト開発組織の「運営基盤」構築支援

  • プロジェクトを通じて明らかとなった組織課題の改善提案
  • 標準的なプロセスやツール導入・定着

ポジションの魅力

  • 部門を超えたコラボレーション実現、複雑性解消の中核的役割
  • 経営層に近い立場で、組織全体の仕組み作りとスケール経験
  • 急成長するプロダクト企業の変革期で横断的な課題解決をリード
  • SaaS全体を俯瞰し、市場価値の高いキャリア構築が可能

応募資格

必須

  1. Webサービスでのプロダクト開発実務経験
    • PMとして2年以上
    • 市場調査→課題設定→要件整理→仕様→実装→テスト→リリースの一連の経験
  2. 部門横断プロジェクトマネジメント実績
    • PjM/PMOとして2年以上
    • 複数チームを巻き込んだ大規模プロジェクトの本番リリースまでの推進
  3. プロダクト開発業務プロセスや基準の体系化経験
    • 業務プロセスの可視化・体系化
    • 各種基準（リリース/レビュー/品質など）の標準化実践
  4. 合意形成・優先度調整能力
    • ビジネス職やコーポレートを跨いだ利害調整経験
    • 複雑なステークホルダー間で優先度を明確にしプロジェクトを推進した経験

歓迎

  • IT／Web業界での就業経験
  • システム導入やDX推進プロジェクト経験
  • データ分析・Excel/スプレッドシート業務効率化経験
  • アジャイル/スクラム理解
  • PM実務経験

求める人物像

  • チームワーク重視、柔軟なコミュニケーションができる方
  • 変化や未整備な環境を楽しめる方
  • 当事者意識とリーダーシップがある方
  • 論理的思考とクリエイティブな発想を両立できる方

賃金

  • 想定年収：7,980,000円〜11,060,000円
    • 成果給を除く場合：6,840,000円〜9,480,000円
  • 昇給・成果給（インセンティブ）：年2回
  • 月給・みなし手当込み
    • 月給例：¥650,000（基本給+45h残業+8h深夜）〜¥790,000

※個別に等級・金額決定／詳細は会社紹介資料参照

雇用形態

正社員

選考フロー

  • 書類選考
  • 一次面接
  • 最終面接（CPO）
  • リファレンスチェック
  • オファー

勤務時間

  • フレックスタイム制（コアタイムなし）
  • フレキシブルタイム：5:00〜22:00

昇給・賞与

  • 昇給・成果給年2回

諸手当

  • 通勤手当（月3万円上限・出社日数分）
  • 出生準備休暇（5日、男女とも）
  • 育児補助（10万円）

休日・休暇

  • 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
  • 入社日に有給15日付与（10日+5日）

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • （2025年10月〜）カフェテリアプラン年6万円分
  • オフィスコンビニ／1Password全員付与
  • フリーアルコール（毎日18:00〜）
  • 部活制度補助
  • 予防接種費用家族もOK
  • グループ相談室利用
  • 資格保持費用会社負担
  • 勉強会支援（書籍購入・社外研修参加等）

試用期間

  • 有（3ヶ月、変更無）
  • 状況により3〜6ヶ月へ延長の場合有
  • 業務遂行能力等により雇用条件変更の場合有

雇用条件

  • コアタイムなし
  • フレキシブルタイム（5:00-22:00）
  • 居住地は国内のみ
  • 在宅勤務：申請で勤務場所変更可能（原則国内）
  • フルリモートワークOK（出社指定なし）
  • 遠方居住者は経費精算可（業務都合の出張時）

参考資料

業務内容変更範囲

  • 会社の定める業務

勤務地変更範囲

  • 会社の定める就業場所
※ご希望によりリンクの整理や要点まとめも可能です。
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