募集背景

急成長するプロダクト群を支えるため、SRE（Site Reliability Engineering）チームの強化を進めています。サービスの信頼性と可用性の向上を目指し、インフラの最適化や運用の自動化に取り組んでいます。

今回のポジションは、複数のプロダクトを横断的に支え、スケーラビリティや信頼性を確保するための戦略的な役割を担うことになります。監視・アラート体制の構築・運用、障害対応の効率化、そして継続的なインフラ改善など、SREの文化を広げ、プロダクトの安定運用を支える重要なポジションです。

私たちは、急成長するビジネスに対応しながら、信頼性の高いサービスを提供するための基盤を共に築いていく、意欲的なエンジニアを求めています。

職務内容

役割

サービスの信頼性、可用性向上につながる施策を実行を担当していただきます。パフォーマンス課題、DBのスケーラビリティ課題の解決にむけて、アプリケーションレイヤーからインフラレイヤーまで含めた改善を行っていただきます。また、基本機能を開発している他の開発チームに対しての開発者体験の向上につながる取り組みも担っています。

具体的な業務の例

• サービスの信頼性、可用性向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善
• CI/CDの改善などによる開発チームの開発者体験の向上
• 中長期のサービス成長を見越したキャパシティプランニング
• SLOの策定、導入支援

応募資格（必須）

• ミッションとバリューに共感できる方
• Google Cloudなどのクラウドサービスを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験3年以上
• フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上
• 単体テストを用いた継続的な開発の経験
• GitHubなどのバージョン管理ツールを用いた複数人での開発経験
• アジャイルな開発の経験

応募資格（歓迎）

• Google Cloudでのアプリケーション設計・構築・運用経験
• Ruby on Railsを使用した開発経験
• SLI/SLOの運用経験
• Embedded SREとしての業務経験

求める人物像

• プロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
• チームでなにかを成し遂げたい方
• 心理的安全性を意識した振る舞いができる方
• 情報の透明性を保ち続けられる方
• 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
• 社会的課題を技術で解決したい方

選考フロー

• カジュアル面談
• 書類選考
• 1次面接（エンジニア2名）
• 最終面接（エンジニアリングマネージャー2名）
• リファレンスチェック

雇用形態

正社員

賃金

• 想定年収例: 714万円〜
• 月額は月給51万〜（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当を含む）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限）
• リモートワーク手当（+5000円/月）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• オフィスコンビニ
• 1Passwordを全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度（書籍購入、研修参加など）

試用期間

有 3ヶ月（勤務条件：変更無）

雇用条件

• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
• 居住地は国内のみ
• フルリモートワークOK（出社日数指定なし）