募集背景
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在数万名の従業員が働く企業に利用されています。働くすべての人を後押しするプラットフォームになるために、さらなる成長を一緒に進めていただける方を募集いたします。
職務内容
【ミッション】
コアプロダクトを中心に、PdMと協働し、10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。
【具体的には】
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機能改善や新機能の企画
- セールスチーム及びCS/チャットサポートチームとの定例
- 顧客からヒアリングした導入/活用事例の共有
- 導入顧客の課題及び要望の吸い上げ
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機能改善や新機能の優先順位付け
- PdMと協同しながら、ビジネス的な優先度を整理し、優先順位を付ける
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改善策や新機能のリリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成
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リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙
- マーケティングやセールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
ポジションの魅力
プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）は、事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」に責任を持ちます。
- プロダクトマネージャー（PdM）と協働して人が欲しいものを作り続けること
- ユーザーと直接接点を持つメンバーに「最新かつ正確なプロダクト情報」を提供し、主体的な行動を促す
応募資格（必須）
- ミッション、バリューへの共感
- BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における経験
- プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールスのいずれかの経験
- 基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム等
応募資格（歓迎）
- メガベンチャーやコンサル企業でのプロジェクトリーダー経験
求める人物像
- 円滑なコミュニケーションが図れる方
- 課題解決や業務改善が好きな方
- SaaSやHR領域に関心が高い方
選考フロー
- 書類選考
- 面接2〜3回
- リファレンスチェック
- オファー面談
雇用形態
正社員
賃金
- 想定年収例 700万円〜1,260万円
- 月額は月給50万円〜90万円
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当、リモートワーク手当、出生準備休暇、育児環境整備補助
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 有給の付与あり
福利厚生
- 社会保険完備、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール
- 部活動補助、インフルエンザ予防接種負担、資格保持費用会社負担、勉強会支援制度
試用期間
有（3ヶ月）
雇用条件
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 在宅勤務場所変更可能（原則国内のみ）
- 本ポジションはリモートワークOK（フルリモート不可）
業務内容・勤務地変更範囲
会社の定める業務及び就業場所