募集背景

働くすべての人を後押しするプラットフォームになることを目指し、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、プロダクトを拡大・成長させ続けるため、新たな仲間を募集します。

職務内容

ミッション

SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。ユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、機能改善や新機能の企画を実施します。

具体的には

1. 機能改善や新機能の企画に向けて

   • セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例
   • 顧客からヒアリングした導入/活用事例共有
   • 導入顧客の課題及び要望の吸い上げ

2. 機能改善や新機能の優先順位付け

   • PdMと協同し、様々な要望に対して優先順位を付ける

3. リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理

   • リリース準備のための社内外へのメッセージング

4. リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙

   • 各部門との連携した施策の推進
   • 社内向け説明会やデモを使用したレクチャー

ポジションの魅力

SmartHRのプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）は、事業成長のために「何が売れるか」を考える役割です。開発とビジネスのハブとして、顧客ニーズに基づいたプロダクト作りをリードします。

参考記事

• プロダクトマーケティングマネージャーとはなにか

応募資格（必須）

• SmartHR のミッション、バリューへの共感
• BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における以下の経験
  • プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールス

具体的な領域

• 基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム
• SFA、CRM、プロジェクト管理システムなど

応募資格（歓迎）

• メガベンチャーやコンサル企業でのプロジェクトリード経験

求める人物像

• 円滑なコミュニケーションができる方
• 課題解決や業務改善が好きな方
• SaaSやHR領域に関心の高い方

選考フロー

• 書類選考
• 面接2〜3回
• リファレンスチェック

雇用形態

正社員

賃金

• 想定年収例 700万円〜1,260万円
• 月額は月給50万円〜月給90万円

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

• 通勤手当、リモートワーク手当、育児環境整備補助など

休日・休暇

• 完全週休2日制、入社日に15日の有給付与

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備、オフィスコンビニ、フリーアルコール 等

試用期間

有 3ヶ月（条件変更無）

雇用条件

• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
• 在宅勤務場所変更可能（原則、国内のみ）

業務内容変更範囲

会社の定める業務

勤務地変更範囲

会社の定める就業場所

参考資料

• 会社紹介資料 / We are hiring
• SmartHR note