職務内容
クラウド人事労務ソフトの利用企業を次のステージへ導く、情シス向け新市場開拓を牽引していただきます。
ミッション
- 情シス領域のプロダクトやサービスの企画、GTM戦略の作成・実行
- PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与
- ユーザー要望の管理/整理、「何に価値があるか」を考え、機能改善や新機能の企画実施
- 価値を伝えるために社内外と連携
業務内容
- 市場ニーズ分析、顧客インタビュー
- 営業ターゲットの策定と製品企画
- 営業戦略、サクセスストーリーの立案
- メッセージングと市場浸透
- 営業活動の型化・ナレッジ化推進
具体的には
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機能改善・新機能企画
- セールス/CS/チャットサポートチームとの定例
- 顧客ヒアリング/導入事例の共有
- 導入顧客の課題・要望吸い上げ
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新機能リリースに向けて
- タスクスケジュール管理・成果物作成
- 社内外へのメッセージング準備からデリバリー
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リリース後施策
- マーケ/セールス/CS部門等と連携
- 社内向け説明会、デモによるレクチャー
- 顧客への啓蒙
- セミナー登壇、サイトやメールによる情報発信
- 顧客とのミーティングに同席し説明/提案
応募資格
必須
- BtoBソフトウェアまたはITサービス企業でのプロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、またはセールス経験
- 情報システム領域で以下いずれかの経験
- 情シス向けヒアリングから提案経験
- 情シス向け製品のリサーチ/企画経験
- 情シス部門の顧客支援経験
歓迎
- メガベンチャー/コンサル企業で周囲を巻き込んだプロジェクトリード経験
求める人物像
- 組織やメンバーに対して指針をつくれる方
- 部門横断的にオープンなコミュニケーションができる方
- 事業成長に必要なことを捉え自ら提案/実行できる方
- 未整備な状況でも楽しみながら改善活動ができる方
- 仮説検証を進め、ズレがあっても推進できる方
賃金
- 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」
- 等級・金額はスキルにより決定
- 想定年収例：800万円〜1,260万円（成果給込）
- 年収算出＝月次給与×12か月＋成果給
- 月次給与＝基本給＋みなし残業（45H）＋みなし深夜（8H）
- 成果給を除く年収例：720万円〜1,080万円
- 月給：60万円〜90万円
- 60万円例：基本給43.98万円／みなし残業15.47万円／みなし深夜0.55万円
- 90万円例：基本給65.97万円／みなし残業23.21万円／みなし深夜0.82万円
募集背景
- マルチプロダクト戦略推進のため新たに情報システム部門（情シス）領域を注力分野に設定
- サービス拡大・成長のためPMMメンバー募集
- IdP/ID管理機能をリリース済みで今後機能拡充/BPOサービスも予定
- 顧客課題は業務効率化、セキュリティ強化、内部統制整備など多岐
- 事業/プロダクト立ち上げ期、顧客・市場理解から企画を生み出すフェーズ
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
昇給・賞与
- 昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（1ヶ月3万円上限、出社日数分支給）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日、年末年始休み）
- 入社日に有給15日（10日＋5日）付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- 2025年10月〜カフェテリアプラン（年間6万円分選択可）
- オフィスコンビニ
- 1Password全員付与
- フリーアルコール（毎日18:00〜）
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザ等予防接種費用負担（家族含む）
- グループ会社サービス利用可
- 資格保持費用負担
- 勉強会支援制度
試用期間
- 有（3ヶ月、条件変更なし）
- 最大6ヶ月程度まで延長可能
- 試用期間内で等級や報酬条件変更の可能性あり
雇用条件
- 全社共通
- コアタイムなし
- フレックス（5:00〜22:00）
- 居住は国内のみ
- 「在宅勤務場所変更」可（国内のみ）
- 本ポジション
- リモートワークOK（フルリモート不可）
- 出社日数指定なし（組織指示ありえる）
- 所属組織ごとの詳細あり
業務内容変更範囲
- 会社の定める業務
勤務地変更範囲
- 会社の定める就業場所