ハイレイヤーPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）募集要項
職務内容
更なる事業成長に向け、プロダクトとビジネス全体を俯瞰し戦略を描くリーダーシップが求められます。事業成長の中核を担うハイレイヤーPMMとして、既存の枠を超えた「価値の再構築」に挑戦していただきます。
ミッション
- タレントマネジメント領域での市場構造・顧客課題・競争優位性の深い理解
- 持続的成長のための戦略定義から推進までを担う
- プロダクトの開発・販売・利用の全体を俯瞰し、ビジネスとプロダクトの架け橋となる中核的な役割
役割
- 市場理解と事業戦略の立案
市場変化や競合環境、顧客課題を整理し「どこに投資し、誰にどの価値を届けるべきか」を定義 - プロダクト価値の翻訳
複数機能・複数プロダクトを横断し、顧客に響くメッセージへ落とし込む。多様なチームと連携し価値提案の一貫性を担保 - GTM戦略と収益成長モデルの推進
新機能リリースや製品拡張に伴う戦略設計～施策推進をリード - 組織横断の実行力を牽引
営業活動の型化、ナレッジ蓄積、ユーザーサポート支援を通じて組織の勝ちパターンを作る
業務内容
- 市場調査・ユーザー課題の特定
- 競合ベンチマーク調査
- セグメント・ターゲット・ポジショニング策定
- メッセージングの作成
- リリース計画・タスク管理
- GTM（Go-To-Market）・販促施策の立案・推進
- KPI策定・モニタリング
- 営業活動の型化・ナレッジ化推進
- ユーザーサポート支援
応募資格
必須要件
- BtoBソフトウェアまたはITサービス企業での以下いずれかの経験
- プロジェクトマネージャー
- カスタマーサクセス
- セールスの経験
- 多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
- 顧客の業務課題や組織課題を構造化し、論点設定・仮説構築した経験
- 事業・プロダクト・現場の橋渡し役として課題解決を進めたプロジェクトマネジメント経験
※ドメイン知識は入社後にキャッチアップ可能なため必須ではありません。
歓迎要件
- SaaS / HR領域での知見
- データ活用・分析経験
求める人物像
- オーナーシップを持ち、事業の成功にコミットできる方
- 市場やユーザーを深く理解し、事業成長に必要なことを迅速に実行できる方
- 部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方
- 整備されていない環境も楽しみながら改善できる方
- 仮説・検証サイクルをスピーディに回し、プロジェクト推進ができる方
賃金
- 給与制度タイプ「ハイ×スタンダード」
- 想定年収例：980万円〜1,400万円
- 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（会社裁量・業績および等級により変動）
- 月次給与＝基本給＋みなし残業代（45h分）＋みなし深夜手当（8h分）
- 成果給を除く年収例：840万円〜1,200万円
- 月額：月給70万円〜100万円
- 例1：70万円（基本給51.3万円＋残業代18.7万＋深夜0.6万）
- 例2：100万円（基本給73.3万円＋残業代26.7万＋深夜0.9万）
募集背景
タレントマネジメント領域は既にARR50億円規模に成長しており、更なる成長速度を高めるための中核人材（ハイレイヤーPMM）を募集しています。プロダクトは人事担当者のみならず従業員・マネージャー・経営層まで幅広く価値を届ける群まで発展し、“個別機能”の提供にとどまらない支援体制・仕組みの構築に取り組んでいます。
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
昇給・賞与
- 年2回
諸手当
- 通勤手当（月3万円上限、出社日数分を支給）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境整備補助（10万円）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日、年末年始休み）
- 入社日に有給付与15日（10日＋5日）
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- （2025年10月〜）カフェテリアプラン（年60,000円分商品・サービス選択可）
- オフィスコンビニ
- 1Password全員付与
- フリーアルコール（毎日18時〜）
- 部活動制度（1,500円/回補助）
- インフルエンザ等予防接種費用会社負担（家族も対象）
- グループ会社の相談サービス利用可
- 資格保持費用補助
- 勉強会支援制度（書籍購入、研修参加等）
試用期間
- 有（3ヶ月）
※ 業務適性により最長6ヶ月まで延長の可能性あり。試用期間中は等級・報酬の変更あり。
雇用条件・働き方
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住は国内のみ
- 申請により在宅勤務場所変更可（国内のみ）
- リモートワークOK（フルリモート不可）
- 出社日数指定なし（組織指示によるオフィス出社等あり）
業務内容・勤務地変更範囲
- 会社の定める業務・就業場所