募集背景
私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、プロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフトは、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートしました。その後、年末調整や雇用契約、人事データベースなど提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していき、様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。多様化する要求に日々すばやく適応し続ける必要があります。
今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。私たちのこれからを一緒に作り上げていく仲間を探しています。
職務内容
役割
品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。以下のようなアプローチを行っています。
- 開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築
- 開発チームの外から品質保証能力の獲得支援
- 開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施
参考資料
ポジションの魅力
プロダクトの基盤となる機能を担当するユニットです。内部品質に踏み込んだ品質保証をはじめ、テストに閉じず開発プロセス全体に対してアプローチできます。社内の様々なステークホルダーや他の職能の領域に深く関わりながら、プロダクト基盤の品質向上に取り組めます。
応募資格
必須
- SmartHR のミッション、バリューへの共感
- 品質保証部の目指す姿への共感
- ホワイトボックステストの経験
- 開発者と協働しながら品質保証活動や開発プロセスの改善を行った経験
歓迎
- 自動テストを導入・運用した経験
- メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案、推進をした経験
- チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験
- プラットフォームの品質保証または開発の経験
求める人物像
- 課題を自ら特定して改善していける方
- 他の職能の領域に関わるための知識・技術の習得に積極的な方
- 他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
選考ステップ
選考フローは下記を予定しています。状況に応じて変更となる可能性があります。
- カジュアル面談
- 書類選考（履歴書・職務経歴書の提出）
- 1次面接（経験・スキルマッチを確認）
- 最終面接（カルチャーマッチを確認）
- リファレンスチェック
雇用形態
正社員
賃金
- 想定年収例 467万6,000円〜1,260万円
- 月次給与はスキルによって個別に等級と金額を決定します。
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当
- リモートワーク手当
- 出生準備休暇
- 育児環境を整える補助
休日・休暇
- 完全週休2日制
- 有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- フリーアルコール
- 部活制度
- 資格保持費用の会社負担
- 勉強会支援制度
試用期間
有（3ヶ月）
雇用条件
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム
- 在宅勤務場所変更可能
- 本ポジションはフルリモートワークOK
業務内容変更範囲
会社の定める業務
勤務地変更範囲
会社の定める就業場所