募集背景
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
職務内容
役割
品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
- 開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築
- 開発チームの外から品質保証能力の獲得支援
- 開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施
参考資料
ポジションの魅力
内部品質に踏み込んだ品質保証をはじめ、テストに閉じず開発プロセス全体に対してアプローチしていけます。
- 社内の様々なステークホルダーや他の職能の領域に深く関わりながら、プロダクト基盤の品質向上に取り組めます。
- ドメインの異なる複数のプロダクトと関わりながら、幅広い領域で技術的な視野を広げられます。
参考資料
応募資格（必須）
- SmartHR のミッション、バリューへの共感
- 品質保証部の目指す姿への共感
- ホワイトボックステストの経験
- 開発者と協働しながら品質保証活動や開発プロセスの改善をおこなった経験
応募資格（歓迎）
- 自動テストを導入・運用した経験
- メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案、推進をした経験
- チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験
- プラットフォームの品質保証または開発の経験
求める人物像
- 課題を自ら特定して改善していける方
- 他の職能の領域に関わるための知識・技術の習得に積極的な方
- 他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
選考ステップ
選考フローは下記を予定しております。
- カジュアル面談
- 書類選考（履歴書・職務経歴書の提出をお願いします）
- 1次面接（主にご経験・スキルマッチを確認します）
- 最終面接（主にカルチャーマッチを確認します）
- リファレンスチェック（backcheckを使用）
雇用形態
正社員
賃金
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
- 想定年収例 467万6,000円〜1,260万円
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（上限3万円）
- リモートワーク手当（+5000円/月）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
雇用条件
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- フルリモートワークOK