募集背景
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業でも快適に使える品質が求められ、多様化する要求に日々迅速に適応し続けなければなりません。
職務内容
役割
品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。
業務内容
レバレッジ推進ユニットが目指す姿と行っていくことは以下です。
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目指す姿
- 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進める。
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行っていくこと
- 開発チームに関連性の強い部内の他ユニットに対してのレバレッジ。
- 他ユニットが開発チームに関わりを強く持つことでやりづらい全社的な視点でのレバレッジ。
参考資料
ポジションの魅力
- スケールしていく組織の中で組織を横断した品質保証施策を遂行する経験が得られる。
- 全社的な視点と横断的な活動を通じて、品質レベルの成長を支えることができる。
- 新設されたユニットのため、一緒に目指す姿を作り上げていくことができる。
応募資格（必須）
- ミッション、バリューへの共感
- 品質保証部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感
- Webアプリケーションの品質保証または開発の経験
- 開発要件に対する一連のテスト業務経験
- 組織横断の取り組み経験
応募資格（歓迎）
- QA領域に関するデータの分析、改善施策の立案経験
- 非機能要件の品質保証経験（例：セキュリティ、パフォーマンスなど）
- チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験
- アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行の経験
求める人物像
- 自律的に行動できる方
- 周囲を巻き込んで物事を前に進められる方
- 課題解決や業務改善が好きな方
選考ステップ
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接（経験・スキルマッチ確認）
- 最終面接（カルチャーマッチ確認）
- リファレンスチェック
雇用形態
正社員
賃金
- スキルによって個別に等級と金額を決定。
- 想定年収例 467万6,000円〜1,260万円。
- 月次給与には基本給、みなし残業手当、みなし深夜手当が含まれる。
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回。
諸手当
- 通勤手当
- リモートワーク手当
- 出生準備休暇
- 育児環境を整える補助
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 有給休暇（入社日に15日付与）
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- フリーアルコール
- 部活制度
- インフルエンザ予防接種費用負担
- 資格保持費用の会社負担
- 勉強会支援制度
試用期間
3ヶ月（条件変更無）
雇用条件
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- フルリモートワークOK