募集背景
私たちは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作ることを目指しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
私たちの提供するサービスは、社会保険・雇用保険の手続きを電子化し効率化することから始まり、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイなど、幅広い機能を展開しています。
今後はタレントマネジメントや人材マネジメントのサービスを拡大し、多様化する要求に日々適応していく必要があります。理想と現実のギャップを埋めるため、さらなる仲間を求めています。
職務内容
役割
品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
チーフ候補の方には、QAエンジニアからなるユニットをマネジメントする役割を担当していただきます。プレイングマネージャーとして、自チームの方針策定・遂行やメンバーの目標設定・評価・育成にも関わっていただきます。
参考資料
ポジションの魅力
- スケールする組織でのマネジメント経験が可能。
- 品質保証部のミッション「継続的に品質保証できる体制づくり」を共に考え、実践できる機会があります。
応募資格（必須）
- ミッション・バリューへの共感
- 品質保証部の目指す姿への共感
- Webアプリケーションの品質保証または開発の経験
- 開発要件に対する一連のテスト業務経験
- アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行経験
- ピープルマネジメント経験（目標設定・評価・育成）
応募資格（歓迎）
- 品質保証文化の啓蒙経験
- 自動テストの導入・運用経験
- ソフトウェアテスト・品質分野での登壇や記事投稿経験
求める人物像
- 組織での成果を重視する方
- 他職能とコミュニケーションを取りながら業務を進めるのが好きな方
選考ステップ
選考フローは以下の通りです。状況に応じて変更となる可能性があります。
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 最終面接
- リファレンスチェック
雇用形態
正社員
賃金
- 給与制度タイプ「能力重視A型」
- 想定年収例：560万円〜1,260万円
- 月額給与：40万円〜90万円
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（上限3万円）
- リモートワーク手当（+5000円/月）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境整備補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 有給初年度15日付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- オフィスコンビニ
- 1Password提供
- フリーアルコール
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザ予防接種費用負担
- 資格保持費用の会社負担
- 勉強会支援制度
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
雇用条件
- フルリモートワーク可能（出社日数指定なし）
- 在宅勤務場所変更可能（原則国内のみ）
参考資料