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QAエンジニア（リーダー候補）

Salary: 560 - 1260 百万円

SmartHR

募集背景

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。

今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。

今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

職務内容

【役割】

QAグループは「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。

リーダー候補の方には業務を通じて適性を見させていただいたあと、QAグループ内のチーム1つの運営をおまかせする予定です。QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。

【参考資料】

ポジションの魅力

QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行など組織マネジメントを経験できます。またメンバーの目標設定・評価・育成などピープルマネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。

リーダー研修なども用意されているため、安心してリーダー業務に携わっていただけます。

応募資格（必須）

  • SmartHR のミッション、バリューへの共感

  • Webアプリケーションの品質保証または開発の経験

  • 開発要件に対して一連のテスト業務経験

  • 構築済み自動テスト基盤におけるテストの追加経験

  • アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験

  • ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験

応募資格（歓迎）

  • 組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験

  • 自動テストを導入・運用した経験

  • ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験

求める人物像

  • 個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方

  • 他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方

選考ステップ

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

  • カジュアル面談

  • 候補者の方の気になることを解消する時間

  • 書類選考

  • 履歴書・職務経歴書の提出をお願いします

  • 1次面接

  • 主にご経験・スキルマッチの観点でお話を伺います

  • 最終面接

  • 主にカルチャーマッチの観点でお話を伺います

  • リファレンスチェック

  • 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で頂きます

雇用形態

正社員

賃金

  • 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。

  • 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。

  • 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

  • 想定年収例 560万円〜1,260万円

  • 成果給を除く年収例は480万円〜1,080万円です。

  • 月額は月給40万円※4〜月給90万円※5

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

昇給・賞与

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当

  • 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）

  • リモートワーク手当（+5000円/月）

  • リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）

  • 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）

  • 出生準備休暇（男女とも5日）

  • 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）

  • 育児環境を整える補助（10万円支給）

休日・休暇

  • 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）

  • 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備

  • オフィスコンビニ

  • 1Password を全員に付与

  • フリーアルコール（毎日18:00~）

  • 部活制度（1人1500円補助/回）

  • インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

  • グループ会社である Smart相談室 の利用

  • 資格保持費用の会社負担（士業など）

  • 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

雇用条件

  • 全社共通

  • コアタイムなし

  • フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

  • 居住地は国内のみ

  • 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）

  • 本ポジション

  • フルリモートワークOK（出社日数指定なし）

  • フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK）

参考資料

業務内容変更範囲

会社の定める業務

勤務地変更範囲

会社の定める就業場所

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