募集背景
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続ける予定です。
今後はサービスを拡大し、アプリケーションストア構想を実現し、多様化する要求に日々すばやく適応していく必要があります。この理想の実現には、さらなる仲間が必要です。
職務内容
役割
品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。以下のアプローチを行います。
- 開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築
- 開発チーム外からの品質保証能力の獲得支援
- 開発チームの品質保証が楽になるための施策立案・実施
参考資料
ポジションの魅力
- 開発チーム内外での品質保証経験が積める
- 希望次第でプロダクトコードへのコミットやUI/UX設計への関与も可能
参考資料
応募資格（必須）
- ミッション、バリューへの共感
- 品質保証部の目指す姿への共感
- Webアプリケーションの品質保証または開発の経験
- 開発要件に対して一連のテスト業務経験
応募資格（歓迎）
- チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験
- 自動テストの導入・運用経験
- ホワイトボックステストの経験
- メトリクス設定・収集、品質課題の改善提案経験
求める人物像
- 組織で成果を出すことにコミットできる方
- 他職能とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
選考ステップ
選考フローは以下の通りです。
-
カジュアル面談
- 応募書類（履歴書・職務経歴書）は不要
- 担当：QAエンジニア
-
書類選考
- 履歴書・職務経歴書の提出
-
1次面接
- 経験・スキルマッチ確認
- 担当：QAエンジニア
-
最終面接
- カルチャーマッチ確認
- 担当：QAマネージャー + VPoE
-
リファレンスチェック
- backcheckを使用
雇用形態
正社員
賃金
- 給与制度は「能力重視A型」
- 当社規定に応じて、スキルによって等級と金額を決定
- 想定年収例 467万6,000円〜1,260万円
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（上限3万円）
- リモートワーク手当（+5000円/月）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 有給付与
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- フリーアルコール（毎日18:00~）
- 資格保持費用負担
- 勉強会支援制度
試用期間
有 3ヶ月（勤務条件変更無）
雇用条件
- フルリモートワークOK
- 居住地は国内のみ
参考資料