QAエンジニア

Salary: 467 - 1260 百万円

Minimum year of experience: 3

SmartHR

募集背景

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトの拡大・成長を目指しています。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大し、様々なアプリケーションが動く世界を作り上げます。多様化する要求に日々すばやく適応し続けることが求められています。

職務内容

役割

品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チームが品質保証できる体制づくりを推進しています。

  • 開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築
  • 開発チームの外から品質保証能力の獲得支援
  • 開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施

参考資料

ポジションの魅力

  • 開発チーム内での品質保証、開発チーム外からの品質保証の経験を積める
  • 希望次第でプロダクトコードへのコミットやUI/UX設計などにも携わることが可能

参考資料

応募資格(必須)

  • ミッション、バリューへの共感
  • 品質保証部の目指す姿への共感
  • Webアプリケーションの品質保証または開発の経験
  • 開発要件に対して一連のテスト業務経験

応募資格(歓迎)

  • チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験
  • 自動テストを導入・運用した経験
  • ホワイトボックステストの経験
  • メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案をした経験

求める人物像

  • 個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方
  • 他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方

選考ステップ

選考フローは以下を予定しています。

  1. カジュアル面談
    • 候補者の方の気になることを解消する時間
    • 応募書類は不要
    • 担当:QAエンジニア
  2. 書類選考
    • 履歴書・職務経歴書の提出
  3. 1次面接
    • 経験・スキルマッチを確認
    • 担当:QAエンジニア
  4. 最終面接
    • カルチャーマッチを確認
    • 担当:QAマネージャー + VPoE
  5. リファレンスチェック

雇用形態

正社員

賃金

  • 給与制度は「能力重視A型」
  • 想定年収例 467万6,000円〜1,260万円
  • 月額は月給33万4,000円〜月給90万円

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

昇給・賞与

昇給・成果給(インセンティブ)年2回

諸手当

  • 通勤手当(上限3万円)
  • リモートワーク手当(+5000円/月)
  • 出生準備休暇(男女とも5日)
  • 育児環境を整える補助(10万円支給)

休日・休暇

  • 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
  • 入社日に15日(10日+5日)の有給付与

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • オフィスコンビニ
  • 1Passwordを全員に付与
  • フリーアルコール(毎日18:00~)
  • 部活制度
  • インフルエンザなどの予防接種費用の負担
  • 資格保持費用の会社負担
  • 勉強会支援制度

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

雇用条件

  • コアタイムなし
  • フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
  • フルリモートワークOK
  • 在宅勤務場所変更可能(原則、国内のみ)

参考資料

業務内容変更範囲

会社の定める業務