サイトリライアビリティエンジニア（SRE）募集要項
募集背景
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトなどのプロダクト拡大に伴い、SRE（Site Reliability Engineering）チームの強化を進めています。 サービスの信頼性と可用性の向上、インフラの最適化や運用の自動化などに取り組んでおり、複数プロダクトを横断的に支える戦略的な役割を担う人材を募集しています。
- 監視・アラート体制構築・運用
- 障害対応の効率化と継続的なインフラ改善
- SREの文化を広げ安定運用を支えるポジション
職務内容
役割
テクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、各プロダクトチームの信頼性向上に寄与。SRE文化の醸成、インフラ最適化、運用自動化、コスト最適化等を中心に、幅広い領域を担当いただきます。
具体的な業務
- SRE文化の推進
- SLOの導入や支援
- スケーラビリティ・信頼性向上
- インフラ設定・コスト最適化
- CI/CD等DevOps領域の改善支援
- 採用活動・面談/面接
- 技術発信活動（テックブログ・登壇等）
応募資格
必須
- ミッションとバリューへの共感
- GCP / AWS / Azureなどクラウドインフラの運用・構築経験
- Webフレームワークを使用したアプリ開発実務経験（種類問わず）
- Webアプリのパフォーマンス・スケール課題解決経験
- IaCを用いたインフラ構築経験
- Linuxを用いたWebアプリ運用経験
- SLI/SLO設計などSREプラクティスの実践経験
歓迎
- 大規模Webアプリケーションのスケーラビリティを考慮した設計経験
- RDBMSの設計/構築/運用/チューニング経験
- GitHubを用いたチーム開発経験
- アジャイル開発経験
- OSS公開/コントリビュート経験
求める人物像
- プロダクトとユーザーを主軸に考えられる方
- チームで目標を達成したい方
- 心理的安全性を意識できる方
- 情報の透明性を保てる方
- 変化に柔軟で経験から学んで進める方
- 社会的課題を技術で解決したい方
選考フロー
- カジュアル面談（担当：エンジニア）
- 書類選考
- 1次面接（エンジニア2名）
- 最終面接（エンジニアリングマネージャー2名）
- リファレンスチェック（online back check）
- 現職もしくは前職の関係者アンケート
- 企業から直接連絡なし
雇用条件
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雇用形態：正社員
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給与：スキル・経験に応じ決定
- 想定年収：742万円 〜
- 成果給を除く年収例：636万円 〜
- 月額：53万円（例：基本給38.8万＋固定残業代等）
- 詳細：給与制度資料
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無）
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昇給／賞与：年2回
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諸手当：
- 通勤手当（上限3万円/月、出社日数分支給）
- 出生準備休暇（男女5日）
- 育児環境補助（10万円支給）
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休日・休暇：
- 完全週休2日制
- 祝日・年末年始
- 有給（入社日に15日付与）
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福利厚生
- 社会保険・労働保険
- カフェテリアプラン（年間6万円分利用可）
- オフィスコンビニ・1Password 全員付与
- フリーアルコール（毎日18時以降）
- 部活動補助
- 予防接種費用負担（家族OK）
- 資格保持/勉強会支援制度
- グループ会社カウンセリング利用可
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試用期間：有（3ヶ月、延長の場合有・条件変動の場合有）
勤務地・働き方
- 全社共通：コアタイム無し／フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住地国内のみ（在宅勤務場所変更可）
- フルリモートOK（出社日数指定なし、遠方居住者出張精算可）
- 詳細：働き方制度
参考資料
業務内容変更範囲
- 会社の定める業務
勤務地変更範囲
- 会社の定める就業場所