UXライター 募集要項
募集背景
- 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションに基づき、クラウド人事労務ソフトの開発・提供を進行中。
- マルチプロダクト戦略のもと、プロダクト領域をさらに拡大・成長させていく方針。
- より多くのユーザーに利用してもらうため、「わかりやすさ」の向上が求められています。
- 全社的なスケールアップに伴い、UXライティングチームを強化・発展させるための募集です。
職務内容
職務概要
- UXライティングチームにて、プロダクトUI文言作成、ヘルプページ制作、ライティングガイドライン運用を担う
- 各開発チームと連携し、プロダクトの使いやすさを向上させる
ミッション
- 広義の情報設計(プロダクト+サポートコンテンツ含む)を担い、ユーザーへ「使いやすさ」を届ける
- 業務効率化、カスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化、プロダクト付加価値の向上に貢献
具体的な業務内容
- 業務ドメインやユーザー理解を深めるための開発チームの支援
- ユビキタス言語策定、ディスカバリーのドキュメント作成
- UIテキストやサポートコンテンツの品質維持・向上
- リリースに向けた品質の見極め・開発チーム支援
- 適切な情報量・質でユーザーの業務遂行をサポート
- UI・サポートコンテンツの両面からプロダクトを改善
- UXライティングノウハウのチーム内・開発チームへの移譲
- ライティングガイドラインの拡充、講座実施 など
参考情報
- 「わかりやすさ」を追求し、SmartHRの強みをつくる―UXライティングの意義と現在地
- UXライターの責任範囲を明文化した話
- UXライターの仕事へのよくある誤解
- UXライティンググループのカジュアル面談を公開します
ポジションの魅力
- 急成長中のプロダクト開発チームでUXライターとしてコミットできる
- エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーなど多職種連携
- 自社プロダクトユーザーとも直接関わる機会あり
応募資格
必須
- 企業ミッション・バリューへの共感
- 下記いずれかの実務経験
- UXライター、テクニカルライター、プロダクトライター、コンテンツライター、コンテンツデザイナー、プロジェクトマネージャー、Webディレクター、UI/UXデザイナー 他
- ヘルプページや情報量の多いWebサイト・ドキュメント等でユーザー視点の情報設計に携わった経験
歓迎
- Webサイト/アプリの制作経験
- テクニカルライティング実務経験
- ライティング関連の勉強会・講師経験(社内外問わず)
求める人物像
- 簡潔で明瞭な文章を書ける方
- 多職種と連携し、必要な情報を収集・整理できる方
- 根本原因を見極め、自走して問題解決できる方
- 業務範囲を限定せず、チームと一緒にプロダクト改善へ動ける方
- 単一文章だけでなく、ユーザーとプロダクトの両面を意識した執筆ができる方
- サポートコンテンツ全体を編集・運用できる方
- ユーザーからの問い合わせから必要コンテンツを設計・制作できる方
選考フロー
- 書類選考
- 面接3回(内、課題選考あり)
- リファレンスチェック(back check利用)
- オファー面談
※ 状況によりフローが変更となる場合あり
雇用形態
- 正社員
賃金
- 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」
- 年収例:525万円〜1,120万円(成果給込み)
- 成果給を除く年収例:450万円〜960万円
- 月給例:37万5,000円〜80万円
(固定残業45h+深夜8hを含む。超過分は別途支給) - 詳細は会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」参照
- 昇給・成果給(インセンティブ):年2回
勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- フレキシブルタイム:5:00~22:00
諸手当
- 通勤手当(上限月3万円・出社日数分支給)
- 出生準備休暇(男女とも5日)
- 育児環境整備補助(10万円支給)
休日・休暇
- 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
- 有給休暇:入社日に15日付与(10日+5日)
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- 2025年10月よりカフェテリアプランあり(年6万円相当)
- オフィスコンビニ
- 1Password付与
- フリーアルコール(毎日18:00~)
- 部活動補助制度(1,500円/回)
- インフルエンザ等予防接種費用負担(家族も可)
- グループ会社相談サービス利用可
- 資格保持費用会社負担
- 勉強会/書籍購入/研修参加の支援
試用期間
- 有・3ヶ月(条件変更なし、延長の場合あり)
- 能力・適性により等級、報酬等変更する場合あり
就業条件
- 全社共通:コアタイムなし、居住地は国内のみ
- 申請で「在宅勤務場所変更」可(原則国内)
- フルリモートワークOK(出社日数指定なし)
- 遠方居住者は所属オフィスへの出張交通費精算あり(業務都合時)
参考資料
業務内容変更範囲
- 会社の定める業務
勤務地変更範囲
- 会社の定める就業場所